申请劳动仲裁之后还用再申请工伤认定吗
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在用人单位与劳动者对双方之间存在劳动关系没有异议的情况下,劳动者所遭受的伤害能否认定为工伤,将成为劳...
劳动者工伤认定申请要钱吗
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根据规定,申请工伤认定是免费的,不收取费用。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职...
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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申请劳动仲裁之后还用再申请工伤认定吗?
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在用人单位与劳动者对双方之间存在劳动关系没有异议的情况下,劳动者所遭受的伤害能否认定为工伤,将成为劳动者能否享受工伤待遇的关键。工伤认定,首先要明确认定主体的问题。根据我国《工伤保险条例》的规定,劳动...
申请撤回工伤认定,还可以再做吗
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进行工伤认定的程序是申请人先向有关部门提交相关的工伤认定申请材料,之后有关部门就会审核,申请结果没出...
劳动者工资结清后,还可以申请仲裁吗
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结算工资后如果是在一年之内,是能申请劳动仲裁的。...
不明白,就问一问
工伤认定后劳动者还可以再申请吗,律师怎么看
出工伤后再补上社保可以吗
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工伤认定怎么申请材料
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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劳动者认定工伤后无过错可以申请复议吗
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工伤认定劳动者能申请复议。 有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼: (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定...
工伤认定后劳动者再申请工伤认定的期限一般是多久
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1、单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生...
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劳动者经工伤治疗后可以申请工伤康复
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工伤康复对象与程序 工伤康复是指利用医疗技术、物理治疗、作业治疗、心理治疗等方法,使伤残职工恢复或部...
工伤认定申请被驳可再申请
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社会保险行政部门在受理工伤认定申请后,经调查核实认为不符合受理条件的,应当决定驳回工伤认定申请工伤认...
劳动者个人能不能申请工伤认定吗
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根据我国《工伤保险条例》中的规定,不仅仅是受伤职工所在的单位,受伤职工本人及其直系亲属、工会组织都具...
哪些争议可以申请劳动仲裁
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存款被转移可以再申请低保吗
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工伤认定的申请人可以是劳动者本人吗
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工伤认定申请是可以自己提出的。 首先,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出...
工伤认定超过30天,还可以再申请工伤认定吗?
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况,经报劳动保障...
劳动者应当到劳动局工伤鉴定吗, 哪些情况下劳动者可以申请工伤认定
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劳动者应当到劳动局工伤科申请职业病鉴定,因为职业病也是属于工伤的一种。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工...
劳动者可在多长时间内申请认定工伤
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如果用人单位拒绝提出工伤申请,或者前款规定提起申请工伤认定的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故...
得到工伤赔偿后再解除劳动合同还可以申请赔偿吗
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工伤职工与单位解除劳动合同,其赔偿金通常是在办结工作交接时支付,用人单位也可以和劳动者协商在下一次工...
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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终审后如何申请再审
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劳动者给老乡干活受伤可以申请工伤认定吗
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劳动者给老乡干活受伤不可以申请工伤认定。老乡是自然人,不具有法定用工主体资格,不是劳动法规中的用人单位,劳动者给老乡干活,与老乡不是劳动关系,不适用劳动法规。因为工作原因遭受事故伤害的,不能申请工伤认...
劳动者发生工伤后,应该先申请工伤认定还是先做劳动能力鉴定再赔偿
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先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定。一、工伤认定工伤认定是社会保险行政部门(人社局)依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有...
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工伤期间受伤劳动者也可以工伤认定吗
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根据我国《工伤保险条例》中的规定,不仅仅是受伤职工所在的单位,受伤职工本人及其直系亲属、工会组织都具...
工伤鉴定结果出来后如何申请赔偿
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劳动者可以申请离职后再办理劳动仲裁吗
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劳动仲裁是解决劳动纠纷的,员工在职期间申请劳动仲裁和离职后申请劳动仲裁本质上并没有区别。但是需要注意劳动仲裁的时效性为一年。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。...
员工申请劳动仲裁进行劳动关系的认定,之后就可以申请工伤认定可吗
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员工申请劳动仲裁进行劳动关系的确认,之后就可以申请工伤认定可。《劳动争议调节仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立...