企业未签劳动合同不续签会有什么后果?
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企业未签劳动合同的,需支付双倍工资给劳动者。员工首先应当搜集存在事实劳动关系的证明,比如工资条,社保...
企业劳动合同签订不合规是否要赔偿
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如果企业与劳动者签订的劳动合同不符合法律规定,可能需要赔偿。即经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满...
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企业不签劳动合同怎么赔偿
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企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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企业不签劳动合同有哪些赔偿
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同; 2、用人单位自用工之日起满一年未与劳...
企业不和员工签订劳动合同怎么赔偿劳动者
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企业不和员工签订劳动合同赔偿劳动者的方式是应该每月向劳动者支付双倍工资,用人单位自用工之日起超过一个...
合同到期后,劳动合同没续签会有赔偿吗?
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《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当...
不明白,就问一问
企业不续签劳动合同会有哪些赔偿,律师怎么看
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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劳动合同到期不续签怎么赔偿
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不续签劳动合同赔偿金怎么算
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企业不续签劳动合同有赔偿吗
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一、公司不更新合同有赔偿吗?按工作一年一个月的工资发放经济补偿。二、...
劳动合同到期企业不续签劳动合同有赔偿吗
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劳动合同到期企业不续签劳动合同有赔偿,但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的除外,公司不续签的,需要按劳动者的工作年限给予其相应的经济补偿。...
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劳动合同不签赔偿金吗,有哪些要求
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因为用人单位过错,超过一个月不满一年仍未订立的,需每月支付劳动者两倍工资;超过一年的,视为用人单位与...
劳动合同法劳动合同续签步骤有哪些
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劳动合同法劳动合同续签步骤:首先用人单位评估是否需要续签,其次征求劳动者的意见,最后双方同意续签均可...
企业应该怎么续签劳动合同
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企业续签劳动合同的方式是: 1、用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签...
企业不签劳动合同怎么办
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没续签劳动合同怎么赔偿
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2022年企业不签劳动合同有哪些赔偿
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同; 2、用人单位自用工之日起满一年未与劳...
劳动合同到期企业不续签有赔偿吗
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按《劳动合同法》的规定,合同到期,如果用人单位不续签的,应支付经济补偿金给劳动者。...
劳务派遣企业不续签劳动合同有赔偿吗?
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劳务派遣协议到期,单位不续签合同有赔偿。 劳务派遣协议到期,被派遣劳动者被用工单位退回,劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位可以解除劳动合同,但应当依...
企业破产解除劳动合同的手续有哪些
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破产解除劳动合同的手续有结算工资、支付社保至上述日期、关闭社保帐户、支付经济补偿金、开退工单或其他文...
企业不续签如何赔偿
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企业不续签劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金。补偿金一般是按劳动者在本单位工作的年限计算,标准为每工作...
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劳动合同到期不续签有补偿吗
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企业用人不签劳动合同违法吗
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企业不续签劳动合同该怎么赔偿
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如果已经与单位签订了劳动合同,则应当依据合同履行。你们的薪酬应当依据合同中的约定发放,你可以要求用人单位补发给你少发的金额。 年假如果未休,可以要求用人单位支付经济补偿,补偿实际工作的天数即可。 不再...
企业不续签劳动合同需要赔偿吗
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不续签劳动合同公司给不给补偿金要根据情况确定: 1、劳动合同到期后如果公司不续签或者降低了劳动条件导致员工不续签的,则公司需支付经济补偿金; 2、如果公司维持或者提高原来的劳动条件,劳动者却不愿续签的...
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劳动者不续签劳动合同能得到赔偿吗
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固定期限的劳动合同到期,劳动者不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 1、如果单位维持或者提高原来劳动...
劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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未签订劳动合同企业有哪些赔偿
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
劳动合同到期企业不续签要有赔偿吗
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用人单位与劳动者签合同,但合同到期后,用人单位不继续签合同,而且单位提出终止劳动合同,那么按《劳动合同法》规定,必须支付劳动者经济补偿,不然,劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理。...