合同超期未续签能不能继续签劳动合同
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劳动合同到期未续订,但是实际继续存在劳动关系的,视为续签。依据相关法律规定,用人单位自用工之日起满一...
劳动者不续签劳动合同会赔偿什么?
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劳动合同到期不续签,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
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企业未签订劳动合同怎么办
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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企业不签劳动合同会有什么后果
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工牌、工服、考勤记录、工资条等!单位不与你签订劳动合同,单位应该赔偿你双倍工资差额,具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条...
企业如果不给员工签劳动合同后果是怎么样子
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企业如果不给员工签劳动合同的话,应当每月支付劳动者两倍的工资。...
合同不续签会不会影响劳动合同的签订
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除劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内的,其它的不会。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医...
不明白,就问一问
企业未签劳动合同不续签会有什么后果?,律师怎么看
企业不签劳动合同怎么办
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企业不签劳动合同怎么赔偿
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企业用人不签劳动合同违法吗
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企业不签劳动合同的后果是什么,企业不签劳动合同的法律后果是什么,企业不签劳动合同的法律后果有
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企业不签劳动合同:1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一...
企业未签劳动合同有何后果
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《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。第十四条规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合...
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劳动合同期满后继续工作而未续签劳动合同会怎样
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继续用工满一个月未签合同,应从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。劳动合同期满,双方的权利与义务已...
为什么很多企业不签订劳动合同?
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很多公司不签劳动合同可能是不想在解除劳动关系的时候支付经济补偿。法律明文规定,劳动者与用人单位建立劳...
企业劳动合同怎么签订
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用人单位签订劳动合同必须采用书面形式,用人单位可以采用当地劳动和社会保障部门的劳动合同文本,也可以采...
企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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劳动合同到期不续签有补偿吗
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劳动合同期满后未续签,未续签有什么后果?
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以上是对于劳动合同期满后未续签的回答,希望帮到你。 续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样,...
不续签劳动合同会有什么后果
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不影响获得二倍工资赔偿。用人单位应当在三十日内与劳动者签订书面劳动合同。若劳动者拒不签订的,在三十日内,用人单位有权解除劳动关系。若未解除的,应按月支付二倍工资。...
企业不签订劳动合同有什么后果
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企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资,甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。...
不续签劳动合同后有工资吗?
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劳动合同不续签的经济补偿,支付的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,包括奖金...
员工起诉企业未签订劳动合同
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企业与员工没签订劳动合同被投诉了会受到责令改正,给予警告的处罚,同时应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
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劳务合同到期后不续签有补偿么
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劳动合同到期不续签怎么赔偿
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企业不签劳动合同的后果有什么
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1、未签劳动合同需赔双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此企业在时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请。如果未签合劳动同,劳...
未续签劳动合同有什么后果
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继续工作一个月没有签约的,从一个月的次日起向劳动者支付两倍的工资。 劳动合同到期后,双方的权利和义务已经完成。用人单位继续就业是一种新的劳动关系,应在一个月内续订劳动合同。 一个月内未续订劳动合同的,...
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什么情况下不签劳动合同企业不补偿劳动者
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自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通...
不续签劳动合同赔偿金怎么算
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企业不签劳动合同的后果是什么,企业不签劳动合同的法律后果有哪些
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企业不签劳动合同:1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一...
企业未签劳动合同有哪些后果
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双倍支付工资。根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。视为已签订的无固定期限合同关系成立。根据《劳动合同法》第十...