公司向员工投诉造成经济损失
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员工因为工作原因给公司造成了经济损失,如果公司有明确的证据证明,这个损失是因为员工的个人原因导致的。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>造成公司经济损失是什么罪
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员工造成公司重大损失是否构成犯罪,如果是故意构成的,有可能构成故意毁坏财物罪,如果是过失造成的,一般...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工给公司造成经济损失的补偿标准是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工作人员给公司造成损失,但向我追索经济损失,是否应支付经济补偿
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根据《侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。新修订的《侵权责任法》未规定用人单位承担侵权责任后可以向工作人员追偿,所以根据侵权责任法公司向你追索...
云南在线咨询顾问团咨询我>>给公司造成损失被辞退会有经济补偿吗
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给公司造成损失被辞退的,员工没有经济补偿。 如果确实因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单...
揭志文律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>造成经济损失扣工资的标准
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工给公司造成经济损失的补偿标准是什么,律师怎么看
离婚女方经济补偿标准
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验 在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询给公司造成了损失经济补偿金的支付主体?
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经济补偿金是法定的,主要是针对劳动关系的解除和中止,如果劳动者无过错,用人单位则应给予劳动者一定数额的经济上的补偿支付主体是用人单位 违约金是约定的,是指劳动者违反了服务期和竞业禁止的约定而向用人单位...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工给公司造成经济损失能够直接报公司吗
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员工造成公司损失,公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。 但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工给公司造成经济损失的补偿标准是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司给员工造成什么样的损失
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可以解除合同并向劳动者追偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公务员工作失职造成经济损失
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《规定》明确发生重大经济案件和重大责任事故,并造成50万元以上(含50万元)经济损失的,其上一级单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因个人工作失误给公司造成经济损失
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在工作中如果因为一些错误的行为而导致公司蒙受经济损失的话,这个时候不是应该先追究谁的责任,而是应该同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到员工给公司造成经济损失的补偿标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工作失误给公司造成损失给单位可以辞退该员工需要经济补偿吗?
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员工在工作过程中出现失误,给单位造成经济损失,应该构成了严重过错,单位是可以以此辞退该员工,并且不需要支付员工经济补偿的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>在公司没给公司造成重大经济损失的
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很高兴为您解答: 首先,公司之间合理公平合作的,双方签订协议,意思自治。对合同承担的风险也是需要各自承担。对于公司实际经办人,其业务行为是代表公司进行,风险的实际承担人公司,除非实际承办人与对方串通共...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工造成经济损失的处理
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1、员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。 2、其法律依据是《工资支付暂行规定》第六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司使员工与责任行为造成经济损失怎么赔偿
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对于因为劳动者工作失误因素给公司带来经济损害的,双方可以按照签订劳动合同约定上的进行赔偿。也可以从劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因经济损失给用人单位造成经济损失怎么办
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询合同到期公司不续签补偿标准是什么
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询造成员工过失导致公司损失的赔偿标准
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劳动法并没有界定因员工过失导致公司损失而进行赔偿的相关规定,但员工给公司造成损失的,公司有权要求员工承担赔偿责任。另外,公司可以根据《工资支付暂行规定》第十六条规定从劳动者的工资中获得相应的赔偿。相关...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>给公司造成经济损失怎样处理
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员工无意给公司造成损失,因个人原因给公司造成经济损失不算犯法,不会追究法律责任,不过用人单位可以要求员工承担损失赔偿的。〈工资支付暂行规定〉第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工给公司造成经济损失的补偿标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不经营是不是有给员工经济补偿
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企业因经营困难倒闭的,需要对员工进行经济补偿的,经济补偿数额依据劳动者工资和在单位工作年限确定。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询给公司造成了损失协商解除经济补偿金个税
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解除劳动合同的一次性补偿金的计算步骤和方法在计算税款时,可以扣除以下两项:1、上年职工平均工资3倍的数额2、解除劳动合同的上一个月个人负担的社保费 第一步:计算上年度职工平均工资的3倍,如未超过,则不...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工给公司造成经济损失可以扣工资赔偿吗,2023最新规定是什么
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员工造成公司损失,公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,...
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