给公司造成了损失协商解除经济补偿金个税

大家都在问查看更多

• 问公司给员工造成经济损失应如何赔偿
  

  员工造成公司损失，公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问员工给公司造成经济损失需要赔偿吗
  

  需要支付工资，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。

• 问给公司造成重大经济损失标准为
  

  这个没有明确的标准。重大损失只是一个相对的概念，应该根据公司的具体情况来确定。比如一个注册资本5万元的公司损失1万元不是小数目，5000万元的公司损失10万元可以说是无足轻重。《安全生产法》规定了重大损失、重大损失的标准，可以作为参考。员工给公司造成重大损失的标准的认定和介绍不是立法的空白点，劳动争议发生后如何确定客观性和有据性是一个很大的困难，往往会引起争议。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  协商一致解除劳动合同 经济补偿

  2,462人已观看

• 1'05
  经济补偿金最多补几个月

  12,839人已观看

• 1'08
  经济补偿金最高几个月

  4,308人已观看

• 1'24
  经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

  3,586人已观看

相关普法查看更多

• 
  给公司造成经济损失怎么赔偿

  5,023人已浏览

• 
  给公司造成损失被辞退有经济补偿吗?

  529人已浏览

• 
  给公司造成经济损失怎么赔偿

  169人已浏览

• 
  给公司造成损失被辞退会有经济补偿吗

  1,572人已浏览