退休人员能签劳动合同吗,退休人员是否能签劳动合同
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退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退...
退休返聘人员未签订劳务合同直接走人可以吗
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针对退休返聘人员与用人单位之间的关系定位,我们需要明确一点的就是他们之间并未能确立起正规的劳动关系,...
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入股未签合同可以退吗
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劳动合同丢失可以补吗
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退休人员能签劳动合同吗,退休人员是否可以签劳动合同
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如果退休人员尚未开始领取养老金,能签劳动合同。退休之后,如果劳动者没有享受养老保险待遇或者没有领取退休金的,可以将其视为劳动关系,用人单位应当依法与其签订劳动合同。...
退休人员没签合同可以随时辞职吗
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退休人员和单位没有签订劳动合同,因为是无法建立劳动关系的存在,但是应该约定上班时间、工资待遇以及解除...
退休人员劳务合同未到期被辞退可以劳动争议仲裁吗
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对于即将步入退休生活的职工,其在结束职业生涯之前所遭遇的劳动争议事件皆可依据法律程序向有权机构-劳动...
不明白,就问一问
退休人员可以签劳动合同吗,律师怎么看
买房合同没签可以退首付吗
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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劳动合同可以随时终止吗
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退休人员和劳动合同3年未签可以要求辞退吗
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具体要看劳务合约上是否有约定,没有特殊约定,存在争议的劳动者可以提起诉讼。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退...
退休的员工是否可以与公司签订劳动合同,退休人员能
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已过退休年龄的员工,是不符合签订劳动合同条件的,用人单位是不能与其签订劳动合同的。 1、需要确认超过退休年龄的员工是否已经开始退休养老待遇,如果已经享受退休养老待遇的话,那么则应该该员工和公司之间的则...
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单位可以辞退劳动者签了劳动合同的员工吗
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自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通...
退休员工终止劳动合同可以要赔偿金吗
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退休员工劳动合同终止不需要赔偿。劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)...
我爸爸退休了,咨询下退休人员如何签订劳动合同
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退休人员不需要签订劳动合同,因为退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建...
什么情况下员工可以解除劳动合同
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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遇到退休人员可以签劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休返聘人员劳动合同纠纷可以选择不签订吗
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不可以。有纠纷只能通过协商,协商不成通过法院解决。《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996年10月31日)第13条规定,已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面...
2022年企业是否可以和退休人员签订劳动合同
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与退休人员签订的劳动合同是无效的,因为退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格。 退休人员被用人单位聘用后,用人单位可与其签订劳务合同,建立一种雇佣关系...
退休返聘人员劳动合同合法吗,怎样签合同
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只有用人单位与劳动者建立劳动关系,才需要签订劳动合同。已经享受养老保险待遇的退休人员再次被聘用的,与用人单位不建立劳动关系,双方不订立劳动合同。...
签订了无固定期限劳动合同可以退休吗
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签无固定期限劳动合同可以退休,签无固定期限劳动合同只要符合退休的规定条件和年龄,签的劳动合同种类不影...
退休人员合同怎么签
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可以签一个雇佣性质的合同。内容实际上也很简单,说明聘用岗位、聘用薪水、工作要求、责任事项、聘用期限等...
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劳动合同最长可签多少年
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劳动合同一年一签合法吗
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退休未签劳动合同可以申请劳动仲裁吗
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。所以退...
退休后签定劳动合同没在不续签合同可以吗?
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退休后与企业签定劳动合同到期后不续签合同没有补偿。退休后返聘不属于《劳动合同法》的范畴,劳动者和用人单位按照劳务协议执行即可,劳务协议期到后,不需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之...
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退休后劳动合同可以自动解除吗?
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劳动者退休时劳动合同不会自动解除,但是在劳动者开始领取退休金的时候,劳动合同会自动终止。用人单位需要...
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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返聘退休人员,退休后需要劳动合同吗?
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根据《劳动合同法》规定,劳动合同终止的法定情形包括以下几种:1、劳动合同期满2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执...
退休人员劳务合同未到期被辞退可以劳动争议仲裁吗
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对于即将步入退休生活的职工,其在结束职业生涯之前所遭遇的劳动争议事件皆可依据法律程序向有权机构-劳动仲裁机关提出申请以寻求公平解决方案。而在退休之后,由于其已不再受雇于原工作单位,因此双方关系将转变为...