解除企业职工劳动合同后如何计算补偿金
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经济补偿金应由用人单位一次性支付给劳动者。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>解除合同经济补偿金,加班工资应该计入计算基数吗?
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按实发工资计。选择专业人士解决法律问题是最明智的选择。欲知本个案更详细专业的法律分析意见,可与我电话...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对职工被解除合同应该怎么样计算补偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师|专职律师,6年经验在线咨询违法解除合同的赔偿金计算
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张景文律师|专职律师,7年经验在线咨询解除合约都有经济补偿金吗, 解除合约时, 经济补偿金应该怎样计算呢
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除劳动合同法三十九条规定情况外,解除合约都有经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规...
河北在线咨询顾问团咨询我>>合同未解除应该怎么计算工龄
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劳动法规定员工辞职后再入职工龄不连续计算,重新开始计算。工龄是一般是在一个单位连续工作的时间。再入职...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>单位解除职工劳动合同怎样补偿金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工被解除合同应该怎么样计算补偿金,律师怎么看
合同解除应该怎么做
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,5年经验 在线咨询合同解除定金如何赔偿
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闫丁律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同解除补偿金怎么算, 解除劳动合同补偿金的计算方法是怎样的
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解除劳动合同补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条【经...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除经济补偿金的计算标准是什么,加班工资应该怎样计算?
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第一个问题,要看合同解除的原因为何,如果你没有任何违纪行为单位提出解除的,应当根据劳动合同法第四十七条的规定支付补偿金:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工被解除合同应该怎么样计算补偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动合同补偿金计算方法是怎样的
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>该单位怎样解除合同赔偿金计算方式
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单位解除合同赔偿的标准是: 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>2023劳动合同解除后应该如何样计算赔偿金
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1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到职工被解除合同应该怎么样计算补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工补偿金应该如何计算
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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工资高于基本工资, 孕期被解除劳动合同, 经济补偿金应该怎么计算?
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工资高于基本工资,孕期如果被用人单位非法解除劳动合同,用人单位需要支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资),经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳务合同发给员工的补偿金怎么计算,和辞职
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用人单位除劳动合同法第三十九条规定的不需要支付经济补偿金外,其他情况因解除原因而赔偿方式不同。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准给劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算员工年假解除合同的补偿金
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在解除劳动合同后,对职工应休未休假天数,单位应当依法按照该职工日工资收入的300%支付年休假的工资报...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>怎么计算解除劳动合同的经济补偿金
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一般按照实际工资和工作年限计算解除劳动合同经济赔偿金。公司违法解除劳动合同应双倍赔偿,即工作一年赔偿...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,10年经验在线咨询解除合同的补偿金算职工薪酬不
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1、因解除合同而取得的经济补偿金,不算职工的薪酬,会按照另外的收入计算个人所得税。 2、经济补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税,超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>应该怎么样计算终止劳动合同补偿金?
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期满后,若用人单位不同意按照维持或高于原劳动合同约定的条件,与劳动者续订劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工被解除合同应该怎么样计算补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023单方解除劳动合同经济赔偿金应该怎么样计算
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1、《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验在线咨询解除合同补偿金计入离职赔偿金吗?
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1、因解除合同而取得的经济补偿金,不算职工的薪酬,会按照另外的收入计算个人所得税。 2、经济补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税,超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>职工解除合同赔偿金计算依据是什么
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《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工...
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