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劳动合同和集体合同的区别

2020-11-12 201人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

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专业分析
区别有3点：适用对象上的区别、适用有先后顺序、约定事项不同。劳动合同依据合同的相对性原则，直接对合同签订的用人单位和劳动者之间产生法律效力，而集体合同一般适用于用人单位和其单位所有的劳动者；如果发生劳动争议且劳动合同与集体合同约定不一致，劳动合同的约定高于集体合同的约定；劳动合同主要是对涉及劳动者切身利益的条件的约定，而集体合同是对劳动合同的补充，偏向于对劳动保障、福利待遇等条件的约定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
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