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交五险如果中途辞职处理方式是什么

2022-10-13 1,002人已浏览
  • 吴国公律师

    吴国公律师律所主任

    广东集智求强律师事务所

    擅长：刑事辩护、劳动纠纷、公司法、交通事故、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,651

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专业分析
交五险如果中途辞职处理方式如下： （1）需要到单位办理解除劳动合同，拿到离职证明； （2）找到新公司需要给自己缴纳五险一金； （3）满三个月以后，原单位才能把离职信息提交当地社保局和公积金管理中心备案，就可以去办理社保和公积金转移手续； （4）拿着离职证明，身份证到原单位所在地的社保局去办理，打印出养老保险缴费凭证和医疗保险缴费凭证两个单据，交给新单位的人力资源部。 企业中交五险需要哪些材料 1、《社保缴费登记表》； 2、《组织机构代码证》； 3、经办人身份证，参保人身份证和复印件、计划生育证明； 4、其余资料在办理税务登记时提供。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条  【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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