签入职协议中途辞职规定是什么

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• 问辞职要签离职协议吗
  

  离职没有规定必须签订离职协议。协议内容违法的，可以不签字，单位不办理离职手续，不支付工资的，可以申请劳动仲裁。因单位不支付社会保障而辞职的，可以要求单位按工作年限支付赔偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以终止劳动合同：（1）未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者支付社会保险费的。

• 问入职后辞职三方协议是不是还有效
  

  1、三方协议只管入职。正式入职后就三方协议失效。双方合约由劳动合同替代。 2、未正式入职的，请看三方协议的违约责任。有约定违约责任的，按三方支付违约金，没有约定违约责任的，不用支付违约金。 3、被研究生录取导致无法入职，不用支付违约金。

• 问签三年合同, 中途辞职
  

  1、辞职是你的权利；合同期内辞职的话，应当提前30天通知单位，期满即可离开； 2、至于是否要交纳违约金，要看违约金条款约定是否合法有效。 3、根据劳动合同法规定，对违约金条款不是可以随便约定的。只有在单位出资提供专项技术培训的情况下，才可以约定服务期，设定违约金，且违约金数额不能超过培训费用并应根据已服务年限逐年递减。

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