签三年合同, 中途辞职

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• 问劳动合同签三年,中途辞职要赔钱么
  

  劳动合同签三年，中途辞职如果是按照正常流程办理的，是不需要赔钱的。

• 问劳动合同签一年, 中途辞职
  

  用人单位的做法是不合法的，劳动者应当获得补偿，你可以获得经济补偿金。劳动者干满一年补偿一个月的经济补偿金；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 解除劳动合同时，用人单位应当提前三十日通知劳动者，未提前三十日通知的，支付劳动者一个月的工资。 如果单位没有提前三十通知，你应得获得一个半月的工资。

• 问劳动合同签三年是可以中途辞职的吗
  

  1、可以。无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的 2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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