签了三年劳动合同,但是中途辞职,怎样办?
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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有...
签三年合同中途辞职押金怎么办
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用人单位招用劳动者,收取押金是违法的。 用人单位违反劳动合同法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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签了三年的劳动合同中途辞职是否该赔钱
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劳动合同签三年,中途辞职如果是合法解除劳动合同或者未违反服务期约定的,不要赔钱。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。除违反服务期或者竞业限制外,用人单位不得与劳...
签了3年的合同中途离职能吗?
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合同签三年可以中途离职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
签了合同中途辞职有工资吗
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中途离职也是有工资的,因为职工付出劳动,就应该拿到劳动报酬,只不过单位可以不支付经济补偿金。根据劳动...
不明白,就问一问
劳动合同签了三年中途能辞职吗,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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劳动合同一年一签合法吗
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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签了三个月的合同, 但是中途辞职了, 中途能跟公司解除劳动合同吗?
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需要讲清楚离开的情况。试用期,劳动者提前三日通知,可以和用人单位解除劳动合同。 过了试用期,提前一个月通知可以解除劳动合同。 劳动合同法:第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十...
劳动合同签了一年,中途辞职,但是中途自动离职,多久可以解除合同
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1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《...
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签了劳动合同中途辞职需要担什么责任
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签了劳动合同中途辞职,一般不需要承担责任,但违法辞职造成用人单位经济损失的,约定承担赔偿责任。劳动者...
在合同期内签劳动合同可以说中途辞职吗
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签了合同想辞职,劳动者与用人单位协商一致的,可以提前解除劳动合同。劳动合同尊重当事人的意思自治,双方...
假如签了三年劳动合同,是不是三年内就不能辞职
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假如签了三年劳动合同,三年内可以辞职。履行必要的通知义务,是可以在中途离职的。劳动者可以根据自身情况...
兼职中途离职被扣工资合法吗
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入职两个月没有签订劳动合同
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签了一年合同中途辞职算违约吗
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签了一年合同中途辞职不算违约。员工有提前辞职的权利,但是,如果跟公司约定的有服务期,在服务期内没有正当理由不能提前离职,服务期内提前离职要付违约金,不过违约金不能超过公司提供的培训费。用人单位为劳动者...
签了劳动合同如果中途要辞职怎么办
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合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,...
签一年劳动合同, 中途被辞退
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超过一个月就可视为已签一年固定期合同,被辞退可以要求补偿如下:1.从入职第二个月开始的双倍工资2.半个月工资作为补偿金,标准为前几个月平均工资,包括奖金,津贴及补贴,且按双倍标准赔偿3.如果没提前30...
三年一签合同可以上班吗,中途可以辞职吗?
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可以中途辞职,以下是几种辞职的方法: 1、提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、...
在酒店上班签半年合同中途能辞职吗
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提前30天书面通知用人单位可以解除合同。劳动者有在用人单位无法定事实下单方解除权力,根据相关法律规定...
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签了合同被辞退有赔偿金吗
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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辞职三年还要签劳动合同吗
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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...
中途辞职要求3年签劳动合同怎么办
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1、无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。 2、劳动者有自主择业权。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,...
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签订一年劳动合同中途辞职是否会扣工资
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况,可以书面提出解除劳动关系后可...
合同签完了还能反悔吗
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2022年已经签了劳动合同能辞职吗
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已经签了劳动合同可以辞职,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
劳动合同签一年, 做了三十年, 中途辞职了, 公司要要我赔偿违约金吗
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可以辞职,提前三十天书面通知单位,不属于约定服务期内辞职的,没有违约金医疗期内单位不能解雇,医疗期内单位解雇按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技...