三年一签合同可以上班吗,中途可以辞职吗?
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可以中途辞职,以下是几种辞职的方法: 1、提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、...
在酒店上班离职需要半个月后吗
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在酒店上班离职需要半个月后。 在酒店上班离职一般需要提前一个月,如果劳动者提前一个月书面通知用人单位...
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没合同酒店定金能退吗
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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下半年在酒店签订合同可以直接辞职吗
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法律分析:提前30天书面通知用人单位可以解除合同。劳动者有在用人单位无法定事实下单方解除权力,根据相关法律规定,劳动合同履行期间,不需要特定的事实发生,不需要任何理由,劳动者提前30天书面通知用人单位...
在酒店上班的酒店结婚辞职书怎么写
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尊敬的领导:您好,首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限...
在酒店上班没签劳动合同酒店老板违法吗
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在酒店上班没签劳动合同酒店老板是违法的。 用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
不明白,就问一问
在酒店上班签半年合同中途能辞职吗,律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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上下班途中工伤如何认定
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上下班途中受伤算不算工伤
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在酒店上班,辞职有工资吗
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你想辞职,只需提前30天(试用期内提前3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要用人单位批准。你只需要并保留书面通知到单位的证据。 1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字...
在酒店上班酒店辞职不批如何办
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男女双方离婚后又自愿复婚,可以通过办理恢复结婚登记,重新恢复夫妻关系。复婚登记手续基本与结婚登记手续一致,男女双方应当亲自到一方户籍所在地的婚姻登记机关申请复婚登记。在办理复婚登记时,应提交原离婚证,...
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在酒店上班没有签订劳动合同。现被酒店辞退怎么办?
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可以要求11个月双倍工资。建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。...
在酒店上班没签合同被辞退了怎么赔偿
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在酒店上班没签合同被辞退了,赔偿流程如下: 1、收集证据。应当收集与自己工作和辞退相关的证据,例如工...
酒店上班没有劳动合同怎么辞职
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当事人没有与单位签订劳动合同,要离职,也要按照劳动合同法规定履行离职程序。如果依法提出离职,单位不予...
交了一半房款没签合同能退吗
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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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在酒店上班解除合同是否有可能提前辞职?
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法律分析:提前30天书面通知用人单位可以解除合同。劳动者有在用人单位无法定事实下单方解除权力,根据相关法律规定,劳动合同履行期间,不需要特定的事实发生,不需要任何理由,劳动者提前30天书面通知用人单位...
在饭店上班5年了没签合同能要求辞退吗
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按照规定每工作一年一个月的本人工资补偿,但是由于饭店没有与员工签订劳动合同,已经违反劳动合同法规定,员工有权另外索要十二个月以内的两倍工资赔偿...
在酒店上班工作三年多了没签合同我能告他吗
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工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当...
入职后签订合同三年中途可以辞职吗
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劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 订立和变更劳动合同,应当...
在医院签了五年合同如果中途辞职可以吗
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解除劳动合同是当事人的决定,只需要依法通知用人单位,并证明书面通知到了,那么解除劳动合同的程序就是符...
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入职不到半年辞退赔偿多少
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上班途中工伤赔付标准是什么
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上班途中在酒店上班做兼职,交通事故造成身亡,算工伤吗?
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属于工伤,向人社局申请工伤认定。 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
在酒店上班没签劳动合同被辞退公司要赔偿吗
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根据法律规定,如果双方未签订书面劳动合同,用人单位终止或终止劳动关系,需要依法向员工支付经济补偿,劳动合同法第四十七条规定,经济补偿按劳动者在单位工作年限,每年支付一个月的工资标准。六个月以上不满一年...
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未成年在酒店上班,辞职不让走要怎样办?
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根据劳动合同法的相关规定,员工辞职,只需要提前三十天以书面形式告知单位即可,到期直接办理离职手续并要...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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年后,上班几年没签合同能直接辞职吗
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工作满十年,就需要签定无固定期限劳动合同.像你这种种情况,没有与司机签定劳动合同的情况很麻烦.根据劳动合同法,劳动者可以要求2倍的工资收入作为赔偿的.劳动合同实施条例,第六条用人单位自用工之日起超过一...
在酒店上班被酒店辞退怎么办
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可以要求11个月双倍工资。建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。...