在饭店上班5年了没签合同能要求辞退吗

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• 问在酒店上班没签合同被辞退了怎么赔偿
  

  1、按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。 2、《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问本人在饭店上班5年，未签，老板想要辞退员工，应该怎样补偿
  

  按照规定每工作一年一个月的本人工资补偿，但是由于饭店没有与员工签订劳动合同，已经违反劳动合同法规定，员工有权另外索要十二个月以内的两倍工资赔偿

• 问在酒店上班没签劳动合同被辞退公司要赔偿吗
  

  根据法律规定，如果双方未签订书面劳动合同，用人单位终止或终止劳动关系，需要依法向员工支付经济补偿，劳动合同法第四十七条规定，经济补偿按劳动者在单位工作年限，每年支付一个月的工资标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月的经济补偿。

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