五险一金如果要离职要怎么处理-法师兄

劳动者辞职后五险一金办理社保转移和住房公积金的转移手续，即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金的简称。辞职后的五险一金可按如下方式处理： 1、停止交费，形成缴费...

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离职后五险一金的处理：用人单位会停止为职工缴纳社会保险费用和住房公积金，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者在新单位入...

后怎么处理：。养老保险的问题比较好处理，如果你找到新工作，建议将养老保险转移过去，养老保险是交满15年则享受退休金政策，这里的十五年是累计十五年，中间中断也可以的，只要是你在退休年龄钱累计交满十五年就可以。就算你辞职了，没有新的接收单位，那么你也可以自己交纳。这个时间比较宽松，比较好处理。。当然你如果有新的单位接收，你可以把医疗保险转移到新的地方。但是必须值得注意的是3个月内中断交纳医疗保险。则失效。所以现在大多数企业，是你辞职的时候，把你的医疗保险内的个人交纳的钱数退给你。当然单位交的那部分你是得不到的。。保险属于交纳即享受的保险，不交纳就失效。所以生育保险是不能转移的，辞职后就没了。。和生育保险一样，一般企业员工多不会享受到失业保险的待遇的。因为就像我们单位一样，如果想让你走，不会辞退你，反而是让你做你不喜欢做的工作，进而让你主动辞职。但是你离职后，处于失业状态时，可以领取失业金，按月领取，领取金额和时间按照你的计算，具体可咨询当地就业局。。住房公积金，大多数企业都是在你辞职后，半年或一年把你住房公积金所有的钱打到你的卡上。当然你也可以自己一次性提取（原因为买房子或装修）。切忌的几个方面。第一，养老保险需必须做到有效转移，不然以前的累计缴纳年数有可能会失效。第二住房公积金需细心问劳资部门，毕竟数额蛮大。第三，医疗保险需赶紧办理，因为三个月的时间限制。

一、1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大，累计缴满十五年就可以了；2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，缴满十五年，但这样个人负担较重不太合算；3、找到新的就业单位办理社保转移手续按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。二、如果你找到新的就业单位可以把医保办理转移手续由新的单位为你继续缴纳，注意要是在三个月内中断缴纳就会失效。因此大多数企业会把你医保内个人缴纳的钱退给你，但是单位缴纳的部分不会给你。三、生育保险，在职时企业缴0.8%，个人无需缴纳，后企业将不再缴纳。不缴纳就失效，并且不能转移，所以辞职后就没有生育保险了。四、失业保险，在职时个人缴1%，企业缴2%。一般企业不会主动辞退你，会想尽办法让你主动辞职，所以一般很少企业会让你享受到失业保险的待遇。不过辞职后处于失业状态，可以按月领取失业金(失业金领取的时间和金额是按照你的计算的)，具体情况要咨询个地方的就业局。五、保险工伤保险，在职时企业缴1%，辞职时企业就不在缴纳工伤保险了。因此也不能享受工伤保险了，因为工伤保险没有个人账户，所以不能转移。六、1、新的工作单位在同城，直接转移公积金账户；2、有新的工作单位在异地且不在原单位所在地，可以通过账户转移或者提取。账户转移的话要先在新的单位开具公积金账户，并提供开户证明以及《公积金转移通知书》。3、没有新的工作单位，因各个地方政策不同有些可以提取，提取的时候带上、银行卡、原单位劳动解除合同去公积金中心提取。

辞职后五险一金怎么处理? 1、离职后，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的解决办法：这种情况可以选择灵活就业;可在人才市场缴社保，但只能办理养老保险和医疗保险;或者找社保代缴机构缴纳相关社保费用; 2、离职之前就已经找好下家公司的解决办法：可以由新的公司管理人事的部门办理社保转移手续，具体需要准备什么材料，公司相关负责人会告知你的。 3、找社保代缴机构进行缴纳目前代缴机构有很多，选择之前一定从资质、服务、收费得方面多加考虑，不可盲目选择。