产假期间裁员如何补偿
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依据我国相关法律的规定,公司进行经济性裁员的,女职工在产假期间的,不能裁员的,如果裁员要支付双倍的经...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工休假期间可以被开除吗
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员工休长假是可以辞退的,但如果在合法的假期内是不可以辞退的。以及员工如果是因为患病或非因工受伤而处在...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对休产假期间被裁员怎么赔,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|专职律师,5年经验在线咨询裁员期间没休的和调休假应赔偿吗
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裁员时未休的年假和调休假,应该得到经济补偿。根据《职工带薪年休假条例》第3条的规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。且,...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>产假期间怎么办理休产假证明
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申请休产假需要的证明主要有身份证、结婚证、准生证、出生证。并且按国家规定正常生产的女职工有权力享受产...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>产假期间员工裁员补偿标准是什么
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产假期间员工裁员属于违法解除劳动合同,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
休产假期间被裁员怎么赔,律师怎么看
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询被变相裁员怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询产假被公司裁员,裁员期间按照多少工资赔偿
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产假期间被裁员按照我国《劳动合同法》规定,公司应支付工人双倍赔偿金,经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给工人。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>去休产假被辞退员工产假期间被辞退要怎么办?
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1、要求恢复劳动合同胜诉后,补发辞退之日到胜诉之日的工资,相当于你仲裁期间,不用上班,而照样可以拿工资恢复劳动合同后,该什么时候休产假照样可以休因为法律明确规定,怀孕期间不允许解除劳动合同,因此,这个...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对休产假期间被裁员怎么赔,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业正式员工期间被裁员应该怎么赔偿
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正式员工被裁员,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>产假期内被裁员合理赔偿标准是多少
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产期被裁员赔偿标准是以工作年限×离职前12月的平均工资×2倍。女职工在产假期间,被用人单位裁员解除劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>产假一般能休多长时间休产假期间被辞退如何处理
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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到休产假期间被裁员怎么赔,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假期被裁员赔偿标准,怀孕被裁了
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产假期被裁员赔偿标准有明确规定:第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工产假被裁员有哪些赔偿
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根据我国《劳动合同法》规定,公司应支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间公司裁员赔偿多少钱啊怎么算的
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1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3.劳动者月工资高于用人单位...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>单位不给休年休假期间员工劳动仲裁有用吗
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有年假单位不让休可以劳动仲裁。职工每年享受一定天数的带薪年休假是法律赋予职工的基本权利,用人单位应当...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司裁员没休年假怎么办
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企业裁员时,职工有带薪年假未休的,企业应该对未休年假的被裁职工进行经济的补偿。对职工应休未休的年休假...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂要裁员怎么赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询外企裁员不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询还在休产假被公司叫来上班产假期间员工来上班怎么办?
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属于违法行为。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退、提或者以其他形式解除劳动合同。 依据《女职工劳动保护特别规定》 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>产假标准规定产假期间公司裁员能赔偿多少
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女员工在产假期间不能被裁,否则属于违法解约,你可要求继续用工或者双倍补偿金作为赔偿金。 满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到休产假期间被裁员怎么赔,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休病假期间法定假期怎么算
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职工休病假期间,公休、假日和法定节日均要包括在内。如请病假人员于9月25日开出长达15天的病假条,其...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司裁员怎样赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询怀孕期间怎么休产假
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如果劳动者依法享受产假的,可以自行根据实际情况通知用人单位安排休产假,具体情形,劳动者可以与用人单位协商沟通确定。相关规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假1...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年休产假期间被降薪怎么维权
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休产假期间被降薪员工可以要求公司按照原劳动合同的约定支付正常工作时间工资。单方面降薪是违法行为。如果单位不同意的劳动者可以申请劳动仲裁,要求单位恢复原工资。...
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