公司以工作能力不足辞退员工
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因为能力不足被辞退，是因为不能胜任工作被辞退的。职工不能胜任工作的，用人单位应当进行培训或者调整岗位...
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公司以不能胜任工作为由将我辞退，但要求我自动离职
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公司如果要以不胜任工作为由辞退你，首先公司要有相关的考核，其次要对你进行专项培训或者进行调岗，如果还...
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公司找理由辞退我该怎么办
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司即将上市被辞退股权怎么办
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
公司辞退员工工作能力不够如何补偿
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
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能力不足是否可以作为辞退员工的理由
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劳动者在试用期内，能力不足可以作为辞退员工的理由。但劳动者已经过了试用期的，能力不足不能作为辞退的理...
孟金龙律师|
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被公司以能力不足为由辞退怎么赔偿
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因为能力不足被辞退，是因为不能胜任工作被辞退的。职工不能胜任工作的，用人单位应当进行培训或者调整岗位...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
如果公司以工作能力不够为由将辞退还扣工资怎么办？，律师怎么看
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
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公司为了优惠工资，以工作为由扣工资怎么办
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对于克扣工资的行为，劳动者不能因此而要求用人单位支付两倍工资，但劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权...
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公司以员工旷工为由扣工资, 可以不辞退员工吗
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公司可以根据公司规章进行处理，一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。 劳动合同法 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用...
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被公司给辞退了，员工能力不够辞退如何补偿
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）...
丰培铭律师|
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辞退公司以迟到为由辞退员工
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公司不能任意辞退员工，即使员工存在一定过错辞退也是需要有法定理由的，可以申请劳动仲裁。 无法定理由用...
章法律师|
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员工不能胜任工作公司能将其直接辞退吗
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员工不能胜任工作的，公司一般不能将其直接辞退，而是要经过培训或者调岗；如果员工仍然不能胜任的，公司可...
吴国公律师|
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在公司工作不签合同怎么办
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杨依诺律师|
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债务以没钱为由不还怎么办
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郑萌律师|
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遇到如果公司以工作能力不够为由将辞退还扣工资怎么办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司工作安排不合理，辞工不织辞怎么办，还以各种理由扣工资
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发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
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公司以拖欠工资为由将劳动者辞退, 员工不愿意辞职, 属于旷工怎么办
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不属于旷工，因为用人单位违法不按时足额支付劳动者工资的，劳动者可以随时解除与用人单位的劳动合同，不需要告知用人单位。且，用人单位除支付工资外，还应当支付劳动者工龄工资补偿金。根据《劳动合同法》第三十条...
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以不胜任工作为理由被迫辞退公司怎么办
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以不能胜任工作为由辞退工伤职工是不符合法律规定的。 根据《劳动合同法》的规定，职工在工伤医疗期内或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的，用人单位不得单方解除劳动合同。 即员工工伤后医疗期...
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以不服从工作安排为由辞退
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用人单位以劳动者不服从安排为由辞退员工，解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会...
李俐律师|
专职律师，3年经验
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公司以着装为理由扣工资
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不合法。《劳动法》以及《工资支付暂行规定》明确指出工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或...
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
公司以旷工为由将员工辞退，并将工资发放，会同时要求公司发工资吗
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不会，用人单位可以解除劳动关系，解除同时结清工资。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度...
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以不能胜任工作为理由被公司辞退如何处理
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以不能胜任工作为由辞退工伤职工是不符合法律规定的。 根据《劳动合同法》的规定，职工在工伤医疗期内或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的，用人单位不得单方解除劳动合同。 即员工工伤后医疗期...
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工作试用期有事辞职公司不让，还克扣工资怎么办
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法律意见】可以向劳动办投诉。 在试用期内向公司提出辞职，公司扣工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉...
吴莉律师|
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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公司以不能胜任工作为由将我辞退，但要求我自动离职
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公司如果要以不胜任工作为由辞退你，首先公司要有相关的考核，其次要对你进行专项培训或者进行调岗，如果还不行的话，才能辞退你，不需要给补偿。不满足前面两项，公司以不胜任工作为由辞退你，那就是违法解除，你可...
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公司以满30天为由扣工资公司不给工资怎么办
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自动离职用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失。 自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原...
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