刚上班十五天被辞退如何办?
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用工单位与劳动者建立劳动关系时,就应当签订劳动合同,不签订劳动合同是不合法的。如果劳动者在工作期间为...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>上班10天被辞退公司要不要赔偿
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上班十天被辞退是否有经济补偿,需根据具体情况分析: 1、用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对上班十天被辞退有哪些赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师|,7年经验在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询在天津上班被辞退,天津辞退员工赔偿是哪些样的呢?
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补偿金一般是以劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资作为标准,但是违法解雇需要支付二倍的补偿金。补偿金一般是以劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资作为标准...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>我上班十二天被公司辞退,没签合同有补偿吗
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如果在试用期内一般是没有补偿的,可以和老板协商解决。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>哺乳期被上班公司辞退能申请哪些赔偿
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根据我国法律规定,女职工哺乳期期间,用人单位不得对其进行辞退处理。如用人单位辞退哺乳期的女职工的,应...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班十天被辞退有哪些赔偿,律师怎么看
合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,11年经验 在线咨询请假四十天,反乡来上班被辞退有补偿吗
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这要看您请假是否符合正常请假手续,如果依照规定履行请假手续,征得用人单位同意,用人单位无权辞退您,您有权申请双倍经济补偿。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>刚上班两天被辞退要不要赔偿赔偿费用
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如果是违法辞退,可以向公司索要赔偿,赔偿额按照经济补偿标准的二倍计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班十天被辞退有哪些赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班12年被辞退辞退补偿
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公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>每天上十二个钟,被辞退。是否有补偿?
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1、根据被辞退的原因,可以要求单位支付经济补偿。 2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>上班一天不上班,被辞退,怎么办
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你好,这位朋友,上班一天辞退也是有工资的。即使是一天,也应当支付工资,劳动者可以向劳动保障监察大队投...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,20年经验在线咨询遇到上班十天被辞退有哪些赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一天没上班被辞退
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如果公司的规章制度有规定旷工一天属于严重违纪的话,公司辞退是有根据的,现在关键在于是否有经过工会这程序。如果没有经过,你可以申请劳动种菜...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工作6天被无故辞退有赔偿吗?在上班无缘无故辞退了有吗赔偿
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用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同,劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情形,可以申请劳动仲裁,主张经济赔偿金。劳动争议由用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委管辖。申请劳动仲裁,立案...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>今天上了23天班被辞退应该赔偿我什么
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1、上了23天班无故被辞退,如果在试用期内,用人单位按不符合录用条件解除合同的话,不用支付赔偿的,结清工资就可以的。如果不是试用期的话,用人单位无故解除合同属于违法解除劳动合同的,可以主张二倍经济补偿...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>在公司上班十多年被辞退有什么补偿
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第一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>上一天班就被辞退有没有工资
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上一天班就被辞退有工资。工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何...
吴国公律师| 律所主任,25年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,7年经验在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,5年经验在线咨询被辞退当天算上班吗
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用人单位无故辞退劳动者的,在劳动者没有拿到任何赔偿金的情况下,当天是不算上班的,对于用人单位的违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>上班十个月了被辞退没有要求赔偿怎么办
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可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班十天被辞退有哪些赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
您好,刚上班两天被辞退,可以要求赔偿吗
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对于此问题要视情况而定,其一,如果你方处理试用期内,那么在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询试用期上两天班被辞退需要多少赔偿
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>2022年上班10天被辞退公司要不要赔偿
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上班十天被辞退是否有经济补偿,需根据具体情况分析: 1、用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位给予补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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