聘用合同是正式员工吗,法律是如何规定的
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聘用合同中的员工如果过了试用期的,就是正式员工。以事业单位的员工为例,如果聘用合同期限是三年以上,试...
签署正式劳务合同是正式员工吗与正式员工区别是什么
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劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同,然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳...
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员工自动离职 劳动法如何规定
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劳动合同要给员工一份吗
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劳动法规定正式工、临时工要签订劳动合同吗
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目前没有正式工、临时工的说法。根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的,除劳动者提出订立固定期限劳动...
劳务合同和劳动合同哪个是正式员工
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劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同,然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳...
劳动合同制职工是否是属于正式工呢
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正式职工,是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和...
不明白,就问一问
法律上规定劳动合同制工是正式员工吗?,律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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续签劳动合同的法律规定是什么
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XX网正式劳动合同的员工有什么规定吗?
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国家电网目前是国企里工作发展前景好、福利待遇也是在平均水平以上的国企机构。国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。除基本工资之外还会有各种补贴,例如高温补贴等等,工资构...
劳动合同制职工是否是属于正式工呢
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正式职工,是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期,学徒期和熟练期满,经考核试用合格才能转为固定工。1985年以后招收固定工制逐步被劳动合...
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劳动局用工的是正式员工吗?
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在国家计划经济体制下,职工上班,必须要经过劳动局或者人事局办理招工手续,填写招工审批表,并且开具报到...
正式员工劳动合同范本下载
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甲方(用人单位)名称: 住所: 法定代表人(主要负责人): 联系电话: 乙方(劳动者)姓名: 户籍所...
跟公司签正式劳动合同就是正式工吗?
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若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。劳动...
劳动法病假工资规定
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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聘用合同是正式员工吗,法律是如何规定的
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聘用合同中的员工如果过了试用期的,就是正式员工。以事业单位的员工为例,如果聘用合同期限是三年以上,试用期就是12个月,而经过了12个月的考验,就能转为正式员工。...
非正式员工同样要签劳动合同吗
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1)在试用期间被证明不符合录用条件的。2)严重违反用人单位的规章制度的。3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,...
员工制式劳动合同范本
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最常用的2016员工制式劳动合同范本是这样的: 甲方:身份证号:乙方(受聘人员)身份证号:经甲乙双方协商一致,甲方将位于________________项目工程施工技术承包给乙方,聘用期限自_____...
正式工没签订劳动合同合法吗
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不合法,用人单位与劳动者建立劳动关系后就应当与劳动者订立劳动合同,最迟也应当在入职一个月内订立劳动合...
员工劳动合同是公司制定吗
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员工的劳动合同可以是公司自己制定劳动合同,但是要在符合《劳动合同法》的基础上。...
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灵活用工协议是劳动合同吗
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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签劳动合同是正式工吗和正式工的工资发放
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根据你的问题签劳动合同是正式工吗是根据我国法律若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权...
正式员工可以再参加劳动合同制的考核吗?
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签订劳动合同之后试用期满考核合格才能办理转正定级。转正定级:指学徒按本工种学徒学习年限学习期满,经考试合格,并按一定的手续由学徒身份转为正式技术工人,领取本工种最低等级工资。定级是指学徒正式上岗工作后...
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劳动法规定转正员工工资上调幅度是多少??
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国家一般之规定最低工资标准至于上涨幅度国家法律没有强制的规定...
劳动法规定标准工作时间
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劳动合同制工作人员与正式编制人员的区别是什么?
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劳动合同制工作人员与正式编制人员的区别主要在工资来源、福利待遇、工作调动、提升使用等情况上,一般情况下如果属于公务员编制的工作人员的工资来源等都是由国家财政统一支付并保障的。...
劳动法有没有规定跟正式工签劳动合同
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如果劳动合同只约定了试用期,试用期限不成立,该试用期限即为劳动合同的期限。劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月...