劳动合同法规定公司签劳动合同几年
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《劳动合同法》中并未规定公司签劳动合同的期限，具体时长由用人单位和劳动者协商确定。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
和公司签的临时劳动合同是不是属于劳动合同
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临时用工协议”在具备以下条款的情况下应视为劳动合同： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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以假公司签合同属于合同纠纷吗
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蔡明红律师|律所副主任，12年经验在线咨询
劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
签了劳动合同公司不给钱属于犯法吗
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用人单位签了劳动合同后不给员工一份是犯法的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>
与公司签订劳动合同不给员工合同是属于劳动争议吗？
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众所周知，劳动合同作为劳动者同雇主确立劳动关系、明确定义双方权利与义务的文书合约，其重要性不言而喻。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司不签劳动合同怎么办，公司不签劳动合同的责任
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“公司不签劳动合同直接向用人单位提出签订劳动合同的要求。公司不签劳动合同的责任：用人单位自用工之日起...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
公司不签劳动合同属于犯法吗,怎么规定，律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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公司不签顾问合同属于劳动仲裁吗
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你的表述可能不太清楚，你首先要弄清楚你和单位签订的顾问合同还是劳动合同？顾问合同不属于劳动合同法调整的范围，也就是说，如果你签订了顾问合同，你不属于劳动者，你们之间的纠纷不属于劳动纠纷。如果你们签订的...
西藏在线咨询顾问团
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劳动公司不与员工签劳动合同属于劳务派遣吗
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公司不给签订劳动合同而与劳务派遣公司签，这种用工形式属于劳务派遣。 《劳动合同法》第66条规定：“第六十六条劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性...
北京在线咨询顾问团
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同样不签劳动合同属于非法用工吗？
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不签劳动合同不属于非法用工。非法用工指的是用人单位无营业执照或者未经依法登记、备案的，或用人单位招用...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司规定一年签几次劳动合同合法吗？
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我国法律并没有具体规定，劳动合同必须签多久，因此，劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商，是可以签...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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没有签订劳动合同拿公司款多少属于犯罪
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挪用公司资金属于违法行为，涉嫌下列情形之一的，应予追诉：挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，进行...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|
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遇到公司不签劳动合同属于犯法吗,怎么规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期公司不续签合同怎么办，合同到期不续签属于违法辞退吗
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劳动合同期满，劳动者符合法定提出订立无固定期限劳动合同用人单位应当同意情形不续签应当支付赔偿金；其他情形不续签应当支付经济补偿金。劳动合同期满，劳动者符合《劳动合同法》第十四条规定的劳动者提出订立无固...
江苏在线咨询顾问团
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劳动合同法规定的劳动合同属于合同法吗?
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劳动合同法第4条是关于用人单位规章制度的规定。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务，保障劳动者的权利。 《劳动合同法》第四条，用人单位应当依法建立和完善劳动规章...
台湾在线咨询顾问团
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公司和劳动者签订的劳动合同属于无效合同吗
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不属于无效合同。依法签订的劳动合同自成立时生效，都放在公司不影响合同有效。合同应该是合同当事人各执一份的，单位的做法不合法，劳动者可以到劳动部门投诉，要求取得一份劳动合同。...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动合同只签一份，公司犯法吗？
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不合理，根据《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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签订劳动合同公司不给给劳动者一份犯法吗？
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用人单位签了劳动合同后不给员工一份是犯法的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
专职律师，12年经验在线咨询
单位不与劳动者签劳动合同属于公司什么责任
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1、支付两倍工资的民事责任。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
宁夏在线咨询顾问团
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属于工伤，与公司签订劳动合同了吗？
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属于工伤，与公司签订劳动合同了吗？单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果单位未提出工伤认定申请的，您或者您的直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向...
上海在线咨询顾问团
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不签劳动合同属于什么纠纷
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民法典对未签订劳动合同属于什么争议没有规定。而未签订劳动合同产生的争议是属于劳动争议，可以申请劳动仲...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
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劳动合同到期不续签公司不续签属于辞退行为吗
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劳动合同到期终止,公司不续签不属于辞退行为。但是按照《劳动法》的相关规定“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。”“劳动合同期满后...
湖北在线咨询顾问团
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公司解除劳动合同不赔偿，属于违法吗？
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第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬...
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