职工与单位的劳动合同存在哪些误区
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与单位签订劳动合同的误区:错用竞业禁止和脱密期条款;临时工不签订劳动合同;试用期内单位可随时解除劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同是劳动者与用人单位签的吗
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劳动合同签订完劳动者和用人单位双方各一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改...
方向律师|团队负责人,4年经验咨询我>>针对与单位签订劳动合同的误区是怎样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询与单位签订劳动合同是有哪些误区的
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与单位签订劳动合同,会存在以下误区:错用竞业禁止和脱密期条款;临时工不签订劳动合同;试用期内单位可随时解除劳动合同;签订劳动合同先收押金;员工辞职应经单位同意或批准,否则属违约;终止劳动合同也要经济补...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>单务合同是与用人单位签订的合同吗
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保证合同既可以是单务合同,也可以是双务合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位与劳动者之间签订劳务合同的期限
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用人单位与劳动者签合同,而且劳务合同期限低于3个月的,或者以完成一定工作任务为期限的劳务合同,不能约...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
与单位签订劳动合同的误区是怎样的,律师怎么看
单位不签劳动合同怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位不需签劳动合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询与单位签订劳动合同是有哪些误区
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与单位签订劳动合同,会存在以下误区:错用竞业禁止和脱密期条款;临时工不签订劳动合同;试用期内单位可随时解除劳动合同;签订劳动合同先收押金;员工辞职应经单位同意或批准,否则属违约;终止劳动合同也要经济补...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>与单位签订劳动合同有哪些误区
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与单位签订劳动合同的误区: 误区一:试用期内单位可随时解除劳动合同。 误区二:错用竞业禁止和脱密期条款。 误区三:员工辞职应经单位同意或批准,否则属违约。 误区四:将退工手续办理视为单位的权利并以此作...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对与单位签订劳动合同的误区是怎样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位未与劳动者签订订立合同的是否能够提起诉讼
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单位未与劳动者签订合同的,劳动者能够依法提起诉讼。双方对订立劳动合同有争议的,劳动者可以依法申请劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有签订劳动合同,怎样才能证明与单位构成劳动关系
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在事实劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>与劳动局签合同和单位签有什么区别
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和单位签订劳动协议,只要是员工符合建立劳动关系的条件,那么协议可以视作劳动合同,而员工和单位的关系是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>聘用合同与劳动合同的区别
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同与劳务合同的区别在哪里
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到与单位签订劳动合同的误区是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
与单位签订劳动合同有什么误区
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与单位签订劳动合同有以下误区: 误区一:试用期内单位可随时解除劳动合同。 误区二:错用竞业禁止和脱密期条款。 误区三:员工辞职应经单位同意或批准,否则属违约。 误区四:将退工手续办理视为单位的权利并以...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>和单位签订劳动合同是怎样的
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用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>与员工订立的劳动合同与用人单位签订的劳动合同有何区别?
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1、口头约定合同个别企业出于自身需要,在招聘时故意不与求职者订立劳动合同,仅作一些简单的口头约定。由于求职者大多很珍惜就业岗位,一般不敢对此提出异议。如此,一旦出现纠纷,求职者权益就将受不损害。我国《...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工不想与单位签订书面劳动合同,单位该怎么办
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员工不想与单位签订书面劳动合同单位的对策:对于新入职的员工,在入职当天立即签订劳动合同才可上班,不签...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同的签订方式是怎样的签订劳动合同应注意哪些
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劳动合同应当以书面形式订立。用书面形式订立劳动合同严肃慎重、准确可靠、有据可查,一旦发生争议时,便于...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同签订注意的事项
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同与劳务合同的区别有哪些
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询怎样与用人单位签订劳动合同
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怎样签订劳动合同?劳动者拿到单位提供的劳动合同书后,应当详细阅读劳动合同书的条款。就以下内容应当重点关注:(一)劳动合同期限和试用期。劳动合同分为有固定期限、无固定期限和以完成某项工作任务为期限三种类...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位签订劳动合同是怎么签的?
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用人单位应当以书面形式签订劳动合同,明确劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和工作条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同责任等。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到与单位签订劳动合同的误区是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
原劳动合同未到期.单位又要签订新的劳动合同
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老合同到期不续签,单位应支付经济补偿。没到期重新签也要支付经济补偿。将劳动关系变为业务外包,若工作内...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务合同与劳动合同的区别在哪里
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康念律师| 专职律师,7年经验在线咨询《劳动合同法》怎样与用人单位签订劳动合同
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劳动者与用人单位签订劳动合同的,应当包括以下内容:劳动者与用人单位的基本信息、劳动报酬、社会保险、劳动合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息、劳动保护、劳动条件和职业危害保护;其他事项。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣单位与用工单位签订劳动合同是否要具备劳动合同的签订?
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《劳动合同法》第五十九条第一款规定:劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下简称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费...
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