员工公司开除需要什么手续?
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公司开除员工需要出示《开除通知书》。开除是因为被开除员工违反公司规定并造成重大损失,公司据此开除员工...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>企业开除员工需要本人给开除通知吗?
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代通知金是用人单位依法解除劳动合同时才可能发生的,公司违法开除员工不需要支付代通知金,但是应当依照《...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对开除员工需要什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询员工需要判缓开除党籍吗
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企业员工缓刑一般应当开除党籍。缓刑适用于被判处拘役、三年以下有期徒刑的罪犯。因过失犯罪被依法判处三年以下有期徒刑。个人不能开除党籍的,应当按照党员批准权的规定报上级党组织批准。...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>员工开除公司需要结清工资吗
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需要。办理离职手续时会核算员工离职当月的工资,但薪资发放需按照公司财务制度发放规定。劳动关系双方依法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>那么什么情况下公司开除员工不需要补偿?
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用人单位在以下条件下解除劳动合同不用赔偿: (一)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
开除员工需要什么,律师怎么看
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工开除需要公司要年终奖吗
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公司以员工违反公司规章制度为由,向员工出具《解除劳动关系通知书》,单方面解除与金某某的劳动关系。公司的做法是否违法,可以回年终奖吗?根据《劳动合同法》,用人单位单方面解除劳动合同的,应当事先通知工会理...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给开除员工, 员工需要请律师吗
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不是一定要请律师,你如果自己有精力有时间,更关键是你知道如何才能更好的维护你的权益的话,你可以不请律师。从你的描述来看,公司存在诸多违法行为,你有权依法维权,主张双倍工资、补缴社会保险、赔偿金等。你应...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对开除员工需要什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司把员工开除的扣除工资需要支付吗?
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看用人单位因为什么原因开除员工,如果用人单位因为经济裁员、无过失性辞退员工的,需要支付经济补偿金。经...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司开除员工需要本人签字吗
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公司开除员工一般不需要员工本人签字确认或同意。公司开除员工是单方面的行为,带有一定强制性,因此公司开...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>领导开除员工要不要把工资开清?
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员工被开除,解除劳动合同后应当立刻结算工资,需要一次付清劳动者工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司无理由开除员工怎么赔偿
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询为什么要开通会员呢
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到开除员工需要什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么理由开除员工
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1、按《劳动合同法》第37条规定:劳动者试用期后提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。2、这里,劳动者是否需要合适的理由没有明确规定。也就是说,该条规定实际上确认了劳动者合法的自主辞职权...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年开除员工需要解除劳动关系吗
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开除员工即为与员工解除劳动关系,根据我国《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司给员工开除给开除员工公司有什么影响
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当然了,员工是可以去申请劳动仲裁要求单位赔偿的,这个开除员工是需要进行专业化规制的,否则很容易惹麻烦。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>开除一个10年员工需要赔偿多少
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开除10年以上员工的经济补偿为十个月或者十个月以上月工资,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 经济...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司开除员工需要提供哪些资料
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公司开除员工需要出示解除劳动合同的通知书、解除或者终止劳动合同的证明等。用人单位单方解除劳动合同,应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询开燃气需要什么证件?
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工开除员工需要向单位领取年终奖吗
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员工被开除能否向用人单位索要年终奖要根据实际情况而定,一般来说,开除说明双方的劳动关系已经结束,是不可以再向用人单位要年终奖的。但是如果是用人单位违反法律规定开除员工的,员工可以要求劳动者继续履行劳动...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>法律对开除员工不需要赔偿吗
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用人单位开除员工属于过失性辞退的,不需要给予劳动者赔偿。 过失性辞退包括以下情形: (一)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)劳动者严重违反用人单位的规章制度,但规章制度违反法律法规的,用...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到开除员工需要什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司开除员工需要提前多久告知
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1、如果是经济裁员,需要提前一个月通知员工,并需要支付经济性补偿。如果不是经济性裁员无论提前多久通知...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>开采矿山需要什么手续
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询被判处缓刑的员工需要开除吗?
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企业管理人员被缓刑后企业解除劳动合同(似乎不应该用“开除”),是合法的。2008年开始施行的新劳动法 第三十九条“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同”,该条 第六项“被依法追究刑事责任的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工不加班开除需要赔偿多少
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关于员工不加班开除赔偿多少钱的解答 加班没有支付加班费的,可以要求用人单位支付加班费;违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金;单位解除合同,经济补偿金计算方法 按劳动者...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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