刚入职员工被裁员有何补偿
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劳动者刚入职,被用人单位裁员了。如果劳动者符合《中华人民共和国劳动法》第25条规定,在试用期间被证明...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>被裁员后员工主动辞职有补偿吗
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对职员被裁员五险怎么补偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动仲裁五险一金怎么补偿
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马筱律师|律所主任,14年经验在线咨询公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询辞职被裁员要怎样缴纳五险一金
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企业裁员时的五险一金,如果是没有到期那么企业需要多支付一个月基本工资。五险企业必须购买至合同终止日期,如果是提前裁员那么必须购买到离职后一月才可以。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>裁员补偿可以扣掉五险一金吗
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裁员补偿扣掉五险一金。因为用人单位的裁员补偿是按裁员前劳动者前十二个月平均工资计算的,而工资一般中扣...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职人员补偿金扣除五险一金吗
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职员被裁员五险怎么补偿?,律师怎么看
单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询合法裁员被裁员的经济补偿
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合法裁员的经济性补偿:根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员五年, 五年以上的员工要怎么补偿
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《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。可以要求每...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对职员被裁员五险怎么补偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
裁员补偿是否需要扣除五险一金的
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裁员的补偿会扣掉五险一金。在计算该补偿金时,是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职裁员补偿如何算
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劳动者刚入职,被用人单位裁员了。 如果劳动者符合《中华人民共和国劳动法》第25条规定,在试用期间被证...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>裁员补偿的最高标准,裁员补偿标准,裁工人员裁
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第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到职员被裁员五险怎么补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被裁员没有补偿怎么办?
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用人单位经济裁员未支付劳动者经济补偿的,劳动者可以与用人单位协商;协商不成的,向调解组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>裁员主动离职补偿
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公司让你们自己辞职,他们这是是想节约辞退的开支 一般公司主动辞退员工是会给员工至少一个月的工资额外补偿的(除了你应发的工资外的) 而员工自己辞职则只能领取到当月发生的工资不能得到公司相应的任何补助 所...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>裁员补偿是否可以扣掉五险一金?
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裁员补偿可以扣掉五险一金,经济补偿金按照劳动者工作年限、每满一年需支付一个月工资进行计算,通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间未达到一个月的,应额外支付一个月工资进行补偿。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>裁员补偿金如何计算 怎么计算裁员补偿金
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工作年限没满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。裁员补偿金是指...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>裁员补偿标准企业裁员补偿标准
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首先需要明确并不是所有的情况下,单位辞退员工都可以给补偿,只有企业有过错或者双方协议不成,不能继续签...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询被公司裁员了有赔偿吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询员工辞职后五险一金要补偿吗
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五险是法律规定企业必须给员工交的。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。 未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>合同未到期员工被裁员该怎么补偿
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合同未到期因疫情被裁员的赔偿:被公司裁员,劳动者可以向公司索要赔偿,而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职员被裁员五险怎么补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被裁员五险一金的缴纳比例
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被裁员五险一金具体缴纳比例如下: (1)养老保险缴费比例,单位21%,个人8%; (2)医疗保险缴费...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>外企裁员不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询转正转被裁员补偿
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公司裁员应当支付经济补偿金。劳动合同法第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>国企裁员赔偿,外企裁员补偿,外企裁员要被扣税吗
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对于外资企业的员工,也适用于中国劳动合同法的规定,裁员需要支付补偿金,超过3倍的部分需要缴税。退休得到的经济补偿金当地上年员工的平均工资在3倍以内的部分,免除个人所得税,超过的部分需要征税。...
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