劳动合同中的加班费怎么计算，有哪些规定？
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劳动合同加班费规定： 关于加班费，在以下法律法规中有相关的规定，具体如下： 《中华人民共和国劳动法》...
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劳动合同月底加班基数是怎样规定的
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《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
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劳动法加班费规定
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加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
劳动合同中对于加班费的规定是什么样的，如何约定劳动合同加班工资
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用人单位会有一个加班工资的计算基数，这个基数不得低于当地最低工资标准，具体请咨询公司人事。根据《劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协...
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2022年，劳动法规定调班没有加班费吗
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调班要看是否补休...
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2022年关于中夜班费的的规定
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法律对夜班补助没有明确的规定，只是对劳动时间做了限制。但是夜班如果属于加班性质的的话工作日按工资的1...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
2022年，劳动合同中的加班费的规定是怎样的，律师怎么看
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动法加班费金额标准
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劳动合同中约定的加班费是否合法，该加班费怎么认定
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在劳动合同中可以约定“工资已包含加班费”，但合同条款不能显失公平，同时要满足以下条件： 1、劳资双方约定的加班工资数目和加班时间必须明确，简单地规定月工资包含加班费有避重就轻之嫌。 2、约定“工资已包...
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劳动合同法关于加班时间的规定，劳动合同法的加班时间是怎么规定的
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《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《劳动法》第41条规定，如果用人单位由于生...
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经常加班，劳动合同加班费是怎么算的
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有关劳动合同加班费的规定，《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者...
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2022年关于加班时间劳动法是如何规定的？
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新劳动法对加班的规定： 《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变...
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2022年现在就是公司不按照劳动局规定的加班费
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协商不成的，建议委托律师向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁维权。...
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在上下班途中工伤认定是怎样的
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强迫劳动罪是怎样认定的
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郝科名律师|
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遇到2022年，劳动合同中的加班费的规定是怎样的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同中要求劳动者放弃加班报酬的条款，合同中的加班费怎么认定
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劳动合同中要求劳动者“放弃加班报酬”的条款已构成违法，因为它排除了法律规定劳动者因加班而获得报酬的合法权利。 我国《劳动合同法》规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。...
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劳动合同中加班费的诉讼时效是几年
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部...
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2022年怎么在劳动合同中约定加班时间
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根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超...
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劳动法有关加班的规定的加班费是如何的呢
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有下列情形之一的，用人单位应当按照下列国家规定加班工资的标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
刘伟长律师|
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劳动合同加班不算加班费合法吗，法律是如何规定的
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劳动合同加班不算加班费肯定是属于不合法的行为，这种行为只要产生对于劳动者就可以马上向劳动部门进行举报...
吴莉律师|
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师|
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不定时加班和单休劳动法中规定给的加班费是一样的吗
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单休不违法,只要符合劳动法的规定。公司只要能够保证员工每天工作不超过8小时,每周工作不超过40个小时,是可以将单位今后,双休制度变更为单休制度的。...
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劳动合同中有加班换休的规定吗
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你要考虑的加班换休合法吗，首先，按劳动法第四十四条规定，用人单位工作日延长工作时间和法定假日安排劳动者工作的，应当支付加班工资；休息日安排劳动者工作的，应当补休，不能补休的才发给加班工资。...
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最新劳动法加班费规定(2022)
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2022年最新劳动法对于加班费有以下一些规定： 1、用人单位如果让劳动者加班，应该要支付不低于工资的...
孟金龙律师|
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劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|
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劳动法规定加班费怎么计算？劳动法规定加班费的计算方法是怎么样的
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劳动法规定加班费怎么计算？根据我国《劳动法》第四十四条的规定，依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的，按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。劳动法规定加班费...
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劳动者在劳动合同中约定的综合工作制加班费，如何认定加班费的效力
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综合计时的总正常上班时间不可超过法定的时间，若超过对超过部分则要按照规定支付加班费。而不定时工作制，只有特殊的行业才有，比如运输等，不定时工作制是没有加班费的，但需要劳动部门的批准，且必须是规定的特殊...
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