公司的加班费没按照劳动法规定怎么办？
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公司加班不按劳动法计算加班费，不可以直接起诉，只能先申请仲裁，如对仲裁不服，才可以向法院起诉。《劳动...
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2022年，星期六上班不算加班，劳动局有这规定吗
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没有的～～！＠！...
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劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师，5年经验在线咨询
加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
按照劳动法规定“自愿加班不算加班”？
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根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定，用人单位与劳动者协商、安排劳动者延长工作时间，是支付加班工资的必要条件。法律规定加班必须是双方的自愿行为或者与劳动者协商后才行，但司法实践中务工一方一般没有选...
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2022年，劳动法规定调班没有加班费吗
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调班要看是否补休...
孟金龙律师|
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年年加班天天加班现在公司调岗我想劳动仲裁
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收集证据，协商不成可以通过法律途径解决，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
2022年现在就是公司不按照劳动局规定的加班费，律师怎么看
劳动法加班费金额标准
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刘星律师|
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加班不给加班费给调休违法吗
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按劳动法公司倒闭怎么赔偿
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李耿律师|
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按照现在的劳动法那个医生值班算加班？？
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所谓法定刑，是指刑法分则条文对具体犯罪所规定的量刑标准，包括刑罚的种类和刑量。...
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公司不按规定给加班费
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实行不定时工作制的员工，也可以要求支付加班工资 《劳动法》第三十九条规定：“企业因生产特点不能实行三十六条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法”。 “其他工作和休息办法”具体是指“不...
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2022年，公司违法劳动法加班规定怎么处罚
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劳动合同法规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳...
孟金龙律师|
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2022年，单位不按规定支付加班费怎么办
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市劳动保障局相关负责人表示，单位不按照相关法规规定支付加班费的，员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动法加班补偿是如何规定的公司不给加班费怎样办
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算： 1、...
赵佳律师|
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完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|
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装修公司不按照合同施工怎么办
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蒙伟宇律师|
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遇到2022年现在就是公司不按照劳动局规定的加班费，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司违反规定加班不加班劳动局要求仲裁吗
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法院可以强制执行，对用人单位的公司账户或者公司的财产进行一定的查封和拍卖，如果用人单位的老板故意转移财产的，法院可以视情节的严重进行拘留的。 劳动仲裁强制执行后果根据法律依据《中华人民共和国劳动争议调...
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加班费，不付就是按照有关法律规定算的吗
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加班费有什么支付标准不付加班费是否要承担法律责任加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当...
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怎么投诉公司不按新劳动法规定乱加班加班
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向当地劳动监察大队进行投诉举报，收集好你的证据，另外加班了的话不给可以申请劳动仲裁...
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现在劳动法中关于工作者的加班费加班是按底薪核算吗
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第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司不按劳动法支付加班费怎么补偿？
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可要求支付...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
公司要求我加班，但是我不给加班费，去劳动局投诉，这个是劳动局吗
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用人单位安排劳动者加班的，是需要用人单位批准和同意的，如果用人单位安排劳动者加班的，是应当支付其加班费的，如果用人单位拒绝支付其加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。1、去当地人...
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公司加班不给加班费怎么办, 去劳动局申请劳动仲裁, 劳动局有用吗?
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如果用人单位安排其加班的，用人单位是应当支付其加班费的，如果用人单位不支付其加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申...
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加班费不合理没有按照劳动法我怎么向公司索要
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协商不了，可申请劳动仲裁。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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按照公司破产程序债务清偿顺序是
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李萍律师|
合伙人，8年经验在线咨询
现在要是不加班就没有加班工资,员工在公司加班没加班费不加班就扣工资仲裁时效多久?
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劳动争议调解仲裁法： 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权...
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员工加班按照公司规定按几倍算
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1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资，不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍，休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时...
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