怎么投诉公司不按新劳动法规定乱加班加班

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• 问公司不按劳动法加班怎样举证
  

  单位不按劳动法给加班费如何举证，职工可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门查实后责令单位按规定支付加班工资；职工也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付加班工资。 在申请劳动仲裁时，职工应该向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书、双方存在劳动关系的证据、加班时间的证据、据以计算加班工资的工资收入情况的证据等。

• 问公司加班不给加班费找哪投诉
  

  按照我国劳动法相关规定，周六日加班的工资是日工资的2倍，建议您向劳动局反映情况或者直接申请仲裁，要求老板支付加班工资，如需法律帮助建议您及时联系我们。

• 问公司加班不给加班费如何投诉
  

  用人单位安排劳动者加班的，是应当足额支付其加班费的，如果用人单位拒绝支付其加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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