2022年新的《劳动法》有什么新规定?
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2022年《中华人民共和国劳动法》有以下新规定: 1、由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>2023劳动法关于加班规定怎么规定?
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1、2023劳动法关于加班的规定:职工每日上班时间不得多于八小时。 2、每周上班时间不得多于四十四小...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法2022新规定加班,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询2020新劳动法规定加班和值班的区别
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加班属于法律用语,值班不是法律用语。值班是指单位制定轮流工作制度,劳动者根据已经排定的出勤计划上班。所以,当没有值班制度时,加班就不是值班。值班通常是为了备勤,是为了能够及时处理当天的突发状况。比如门...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定孕妇可以加班吗
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法律规定孕妇不可以加班。具体的内容如下: 1、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强...
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>劳动法第四十四条加班规定
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《中华人民共和国劳动法》的第四十四条加班规定具体如下: 1、对于延长公示的报酬支付延长工作时长,延长...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法2022新规定加班,律师怎么看
民法典2022年离婚有什么新规定
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法如何区分加班值班?劳动法有规定加班值班吗?
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值班与加班,它们有着不同的工作特点和工作任务。 值班与加班,虽然两者都是对法定的标准工作时间的延长,但值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因,安排本单位有...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>怎么投诉公司不按新劳动法规定乱加班加班
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向当地劳动监察大队进行投诉举报,收集好你的证据,另外加班了的话不给可以申请劳动仲裁...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法2022新规定加班,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022深圳劳动法加班工资怎么算
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深圳市劳动者的加班费是主要根据劳动者个人的工资而具体规定的,根据我国劳动法的相关规定,要是用人单位安...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>加班工资新规定
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加班工资新规定: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>新劳动法加班费基数要怎么确定
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加班费基数为日工资,根据相关规定,日工资=月工资收入÷月计薪天数。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022离婚新规定冷静期是多久
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到劳动法2022新规定加班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年劳动法规定加班时间不能多久
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劳动法规定加班时间一般每日不得超过一小时,每月不得超过三十六小时。 如果能确保劳动者身体健康的,则安排加班的时间是每日不得超过三小时。如果用人单位安排劳动者加班的,并且不能安排劳动者轮休的,必须向劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>加班规定违反劳动法
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公司强制加班违反劳动法,人员单位因生产经营需要,与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。由于生产经营需要,用人单位可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间,一般每天不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法加班规定平时加班是几倍
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法有没有周六加班日规定
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如果用人单位是因为生产经营的需要,可以与劳动者协商延长工作时间,但是用人单位应当按照相关法律规定的标...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>有劳动法规定星期天加班费吗
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《劳动法》星期天出差途中一般是没有加班费的。加班是为用人单位创造经济效益的一种方式,而出差路上并未有...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询新劳动法规定加班多长时间属于违法
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所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法哺乳期加班
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第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法2022新规定加班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法对于出差加班有何规定
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加班是指用人单位因生产经营需要,与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。对于标准工时...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>房产加子女名字新规定2020年
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动法新规定加班一年是几个小时?
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劳动法规定每月加班不超过36小时,全年不超过432小时,但具有《劳动法》第四十二条规定情形除外。《中华人民共和国劳动法》 (五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定加班是否违反劳动法
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法律上不存在义务加班这个说法,义务加班也需要支付加班费用,如果是劳动者主动放弃自己的加班费,那么单位是不违法的,但是劳动者没明确表示放弃加班费,那么不支付加班费是违法的。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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