劳动合同约定违约金,合同期内辞职是否须支付违约金
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劳动合同除保密和竞业条款外,不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期,服务期内辞职需要...
想辞职需付违约金吗?明年辞职不用支付
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按现行法规,违反劳动合同约定者要依法承担责任。根据新的《劳动合同法》规定,用人单位只有在对劳动者进行...
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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违约方支付违约金后要继续履行合同吗
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有合同想辞职有辞职不想付违约金多少钱?
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一、什么是违约金 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱违约金的标的物是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产违约金具有担保履行的功效,...
辞职后合同期内违约交违约金吗
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需要缴纳违约金,若是当事人在辞职后,但是合同还是没有到期的话时需要缴纳违约金的,有一种情况劳动者不需...
劳动者违约辞职是否必须给付违约金
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辞职不属于违约,不需要承担赔偿责任。只有在两种情形下,才需要承担违约责任: 一是在培训服务期约定中劳...
不明白,就问一问
签合同后想辞职怎么办,须付违约金吗,律师怎么看
合同期内辞职算违约吗
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解除合约要付违约金吗
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合同未明确违约金的违约怎么办
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劳动合同约定违约金,合同期内辞职是否须支付违约金
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劳动合同除保密和竞业条款外,不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期,服务期内辞职需要赔偿公司剩余服务期的费用。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
辞职是违约金吗?合同要付违约金多少?
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劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函中有以下规定, 按照《劳动法》第三十一条的规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既...
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违约金问题签合同后可以提前辞职吗
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签合同提前辞职了是否需要赔偿违约金要看情况。 员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或...
需要支付单位合同辞职违约金吗
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一、需要支付单位合同辞职违约金吗 辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,...
辞职当天报道同意辞职后用要支付违约金吗
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报道后辞职一般不需要交违约金,除非用人为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,约定服务期的...
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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员工代公司签合同违约怎么办
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签了培训合同,想辞职,能不能直接支付违约金
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和公司签订培训协议想离职需不需要交付违约金,要看不同的情形: 一、如果单位为你支付了培训费用、并且有费用凭证,同时在劳动合同中约定了赔偿数额,注明了培训协议为劳动合同的附件,你才需要交赔偿金,否则赔偿...
想辞职又合同没到期辞职违约金怎么算
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辞职是否需要付违约金,具体情况具体分析。 如果是提前一个月通知资方,不需要付违约金,否则需要付违约金。 辞职违约金注意: 劳动者若违反服务期约定的,应按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不可超...
签合同后辞职需要支付违约金吗劳动合同违约金的相关规定是怎么样的
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1、签合同后,辞职是否需要支付违约金,要根据具体情况确定,相关规定如下:2、《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者...
签了劳动合同辞职违约金需要支付多少?
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劳动纠纷律师收集整理了关于签了劳动合同辞职违约金需要支付多少?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专...
合同签了三年 一年我想辞职需要赔违约金吗
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只要劳动者按照法律规定,提前一个月通知用人单位辞职,是没有违约金的。除非合同另有约定。...
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签了合同后对方不付款怎么办
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签订合同不给合同违约吗
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签了合同后一个月又辞职违约金该怎么办
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1、合同签了一年干了一个月不想干了一般不会交违约金。 2、在劳动合同中,只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金,除此之外,用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。...
合同违约后辞职不给押金怎么办
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用人单位招聘劳动者的时候,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,所以收取押金本身就是违约的,劳动者可以到劳动监察大队投诉用人单位。 另外,依据劳动合同法的规定,签订劳动合同是用人单位的...
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合同未签约违约金要付吗
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签订合同后违约了要付违约金。双方当事人如果对合同违约责任有约定或协商一致违约方可以不支付违约金的,依...
不按合同付款是违约吗
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如果没有签合同离职,必须赔付违约金么
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如果用人单位未对你进行专业技能培训、未签订培训协议,那你辞职是不需要缴纳违约金的。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要...
签了辞职合同以后还用交违约金吗
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1、入职后签了合同离职一般不需要付违约金。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 (1)第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 (2)第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...