劳动争议仲裁时效期间的适用,具体的规定是什么
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根据调解仲裁法,确认劳动合同无效或解除劳动合同应适用为期1年的仲裁时效,该期间可以中断、中止。仲裁时...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>拖欠工资是否适用仲裁时效?
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有关拖欠工资的争议是适用仲裁时效的,当事人申请仲裁的时效期间为一年。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对仲裁时效与工伤认定期间的适用,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
医疗纠纷仲裁制度的法律适用
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询赠与合同纠纷适用诉讼时效吗
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王怡倩律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤赔偿拖欠期间怎么认定仲裁时效
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1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、工伤赔偿的仲裁时效即是指在已经确认了劳动者和用人单位存在劳动关系的前提下,劳动者的事故伤害经确认...
云南在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁与工伤认定的区别?
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劳动关系争议的仲裁,由职工当事人工资所在地县级仲裁委员会处理。这样,同一工伤认定案件,如果对劳动关系...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没做工伤认定和赔偿仲裁算定仲裁时效的过程吗
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。工伤赔偿的仲裁时效...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
仲裁时效与工伤认定期间的适用,律师怎么看
最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合同纠纷仲裁的时间为多久
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询工伤工伤仲裁时效是怎么规定的,工伤仲裁时效
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仲裁时效的一般原则:按照《劳动法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。但当事人有不可抗力或有其他正当理由的可以顺延。何为其他正当理由,由仲裁机构行使...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定仲裁时效能否中断
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工伤认定期间,还不存在时效中断问题。由于是否构成工伤尚未确定,权利侵害尚未确定,用人单位和劳动者之间的是否存在争议尚未确定,所以仲裁的时效尚未开始计算,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对仲裁时效与工伤认定期间的适用,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤认定与劳动仲裁的区别
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>申请仲裁确认劳动关系的工伤认定时间
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一般需要两个月时间。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤认定案件能否适用时效中止期限
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工伤认定申请可以适用于时效中止中断。根据法律规定,劳动者因不可抗力,或人身自由受到限制,或属于用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到仲裁时效与工伤认定期间的适用,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
绩效工资与仲裁案件哪个适用劳动仲裁法
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适用。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; ...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>的仲裁时效,劳动仲裁的时效怎么认定
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劳动争议申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效期间应当从当事人知道或知道其权利被侵害之日起计算。定金规定的仲裁时效,由于当事人一方向对方当事人主张权利,或向有关部门索要权利救助,或者对方当事人同意履行义务而...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤仲裁的时效期限是多久,用人单位与工伤者如何确定
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1、工伤索赔的时效期为一年; 2、因工伤待遇发生的纠纷,按劳动纠纷处理,劳动纠纷的仲裁期间为一年; 3、法律依据《工伤保险条例》 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定仲裁时效是否可以中断
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工伤认定期间,还不存在时效中断问题。由于是否构成工伤尚未确定,权利侵害尚未确定,用人单位和劳动者之间...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>申请工伤认定能否中断仲裁时效
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申请工伤认定不能中断仲裁时效,但能导致仲裁时效中止。诉讼时效中断是诉讼时效归零,重新开始。诉讼时效中...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是刑法的时间适用范围
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询拖欠工资是否适用仲裁时效?
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拖欠工资的仲裁时效比较特殊,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁一年的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定期间中断申请仲裁是否有效
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申请工伤认定不能中断仲裁时效,但能导致仲裁时效中止。诉讼时效中断是诉讼时效归零,重新开始。诉讼时效中止是停止,从中止时效的原因消除之日起,诉讼时效继续计算。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到仲裁时效与工伤认定期间的适用,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
认定工伤后仲裁时效从什么时候计算
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在完成工伤认证程序之后,倘若职工与用人单位之间因工伤赔偿事宜发生纠纷并形成争议,那么在申请仲裁时应注...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询仲裁期间双倍工资的时效
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1、一年的时间。这也就意味着劳动者在跟用人单位之间发生一些劳动方面工资的争议的时候,就可以从自己的权利受到损害之日起的一年之内来向相关的劳动仲裁部门来提出仲裁,这种仲裁的时效规定一般比较短。 2、法律...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>仲裁时效适用于劳动争议的哪些争议,仲裁时效
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依据劳动仲裁法第二条规定,劳动关系适用于以下劳动纠纷: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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