裁员后公司补偿金是多少
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裁员后公司支付补偿金的时间,劳动法里并没有明确的规定。一般都是在离职后的那个月发放。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司员工裁员给多少补偿
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1、按工作年限满一年给一个月工资不满一年按一年计。不满半年给半个月工资,标准为前12个月平均工资包括...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司裁员是否有补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司裁员有补偿吗
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询公司裁员是否有补偿?
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被公司裁员有经济补偿的,被非法裁员的公司应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>公司裁员补偿金问题有什么
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经济性裁员的经济补偿金的赔偿标准,按劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个月的平均工资来计算。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司裁员补偿金是2倍的吗?
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公司经济性裁员不是两倍补偿金。违法解除劳动合同的赔偿金金额是两倍补偿金。裁员若是程序正当,便只有一份...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司裁员是否有补偿,律师怎么看
公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被公司裁员了有赔偿吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询公司裁员怎样赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司裁员是否有补偿
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因用人单位经营困难合法裁员的,应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十一条规定:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员是否对员工有补偿
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如果是依法按法定程序裁员,则根据《劳动合同法》的规定,予以员工经济补偿,违法解除劳动合同关系的,需要支付双倍经济补偿金作为赔偿。 《劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司裁员是否有补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
外企公司裁员补偿是如何的
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外企公司裁员补偿,需要根据劳动者在该公司的工作年限进行确定。劳动者在该公司的工作年限每满一年,公司就...
陈燕律师| 律所主任,6年经验 咨询我>>公司裁员裁掉孕妇怎么补偿
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用人单位经济性裁员,裁掉孕妇的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司裁员的法定程序,公司裁员应支付哪些补偿
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公司裁员的法定程序:公司裁员应当提前三十日向公会或全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司裁员是否有补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司被裁员是否有补偿金
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一、辞退的法律分析: 1、如果公司的岗位确实取消,原有的劳动合同无法履行的,公司需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,公司应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员没有提前通知,公司裁员是否有补偿
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应当有经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员是否有法律补偿金?
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一、辞退的法律分析: 1、如果公司的岗位确实取消,原有的劳动合同无法履行的,公司需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,公司应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>正式员工公司裁员该如何补偿?
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私营企业进行裁员的,被裁员工有经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。工作半年以上的,按一...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕被裁员公司如何补偿
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怀孕被裁员,公司应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司搬迁导致失业是否有补偿
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询公司裁员一般怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司裁员是否有经济补偿金
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应给予经济补偿。公司根据《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按第四十六条第四项规定,公司应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员后, 员工是否有经济补偿金, 公司裁员要向员工支付哪些补偿
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按劳动者在后一个公司工作的年限支付经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司裁员是否有补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2020年公司裁员补偿新规定
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2020年公司裁员补偿新规定如下:在2020年间,公司进行裁员计划的,符合劳动合同法规定的,应当向劳...
黄富威律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司裁员自愿离职的是否有补偿
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公司裁员自愿离职的一般没有经济补偿。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员是否可以要求补偿
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若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 协商解除劳动关系: 1.劳动者患病或者非因工负伤,医...
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