旷工三天自动离职,是否可以自动离职?
图文23人已浏览
自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>旷工三天算自离吗旷工三天算自离吗
图文16人已浏览
非职工主动提出离职,不能按自离处理,但若单位有规定旷工属违反相关管理制度,单位可以解除劳动关系,相关...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对旷工三天自动离职流程,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
旷工离职最多扣多少钱
视频10,328人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,638人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询旷工三天自动离职能否可以自动离职呢?
问答584人已浏览
自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>三天旷工自动离职后果是什么
图文27人已浏览
一、三天旷工自动离职后果是什么 1、三天旷工自动离职的后果为依据本企业规章制度,行使行政处分权。企业...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>旷工三天自动离职还需要去办离职手续吗
图文31人已浏览
需要。旷工3天严重违反用人单位规章制度,用人单位与你解除劳动合同。解除劳动合同时,根据《劳动合同法》...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工三天自动离职流程,律师怎么看
离职可以当天离开当天结工资吗
视频7,299人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工程投标流程
视频14,019人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询男职工生育保险怎么报销流程
视频7,063人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询旷工一天扣三天,旷工三天按自动离职,工资不予发放。
问答584人已浏览
用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>有规定员工旷工自动离职就是旷工三天吗?
问答584人已浏览
不用去劳动局,他们不管,找律师帮你做解除劳动关系的合法手续即可。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工三天自动离职流程,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2023旷工三天自动离职几天后可以办理离职手续呢
图文12人已浏览
1、旷工几天算自动离职《劳动合同法》没有自离规定,《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工三天自动离职,上个月工资没有了嘛
图文38人已浏览
旷工形式自动离职的,用人单位应当按出勤计算工资,但劳动者也应赔偿损失。 旷工,指无正当理由,不请假或...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工旷X几天算自动离职
图文12人已浏览
劳动范畴没有自动离职相关规定。 但是,用人单位可以通过民主程序,依法制定规章制度,规定旷工3天,属于...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>天然气怎么开户流程
视频19,668人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询三胎准生证办理流程2021
视频2,558人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到旷工三天自动离职流程,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三天旷工自动离职后果是什么
问答584人已浏览
三天旷工自动离职的后果为依据本企业规章制度,行使行政处分权。企业享有劳动合同解除权。以离职人员违反劳动合同的约定享有损失求偿权。对于违法保密义务、竞业限制以及签订专项培训协议约定服务期规定的离职人员,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天自动离职扣一个月工资算不算旷工
问答584人已浏览
不合法,可以向劳动监察部门投诉要求发放工资。如还有不明,建议带着相关材料当面详询,可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案,本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天算自动离职可以办离职手续吗
问答584人已浏览
可以的,可以联系员工看看愿不愿意回来办理离职手续。有了书面的材料,就不会有纠纷。给员工办理离职手续是对公司利益的一种保障。r因为员工如果没有书面申请离职,就没有法律认可的客观材料证明其是自己要求离职的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对旷工三天自动离职是不是有补偿
图文10人已浏览
1.有劳动合同的按照合同约定的执行.2.没有合同约定的,法律规定,对劳动者的处罚,比例不能超过劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工三天自动离职扣几天工资?法律依据是什么?
图文5,770人已浏览
旷工三天自动离职扣应该只扣旷工那三天的工资。乱扣钱是不合法,劳动者可以到劳动监察部门投诉。在离职当天...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一代社保卡换三代流程
视频6,717人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询刑事拘留30天放人流程
视频2,335人观看
蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询员工旷工三天自动离职会有什么后果?
问答584人已浏览
如果单位规章有规定旷工三天属于重大违纪的,可以作开除处理。劳动合同法第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>旷工几天算离职, 算自动离职吗
问答584人已浏览
旷工几天算离职,看单位的规章制度。严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工三天自动离职流程,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工三天自动离职,算起了工资吗?怎么算的?
图文282人已浏览
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。矿工和自动离职不影...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>自动离职可以申请失业保险金吗
视频6,296人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工自动离职多少天算旷工
问答584人已浏览
劳动范畴没有自动离职相关规定。 但是,用人单位可以通过民主程序,依法制定规章制度,规定旷工3天,属于“严重违反用人单位规章制度”,经催告不复工,可以解除劳动合同。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>2022年旷工几天算自动离职
问答584人已浏览
需根据用人单位规章制度确定。一般情况下旷工三天以上的,用人单位即可以严重违反公司规章制度为由,解除劳动合同。法律上没有自动离职的概念。自动离职只是口语化用词,指职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询