离职平均工资如果不足月怎么算
图文17人已浏览
职工月平均工资职工年度工资总额月平均职工人数12本单位的在岗职工平均工资,就是全年工资总额,除以在岗...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>离职结算工资如何规定
图文39人已浏览
离职需要在用人单位和劳动者结束劳动关系的时候发,因为按照规定,如果不在解除时候发,属于拖欠,是违法,...
陈友联律师|律所主任,16年经验咨询我>>针对如果离职工资怎么结算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司没有签合同离职工资怎么算
视频1,802人观看
李加刚律师|律所主任,20年经验在线咨询五一后离职五一假期算工资么
视频16,634人观看
李娟律师|专职律师,5年经验在线咨询员工离职工资怎么计算,离职工资如何结算
问答584人已浏览
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>离职工资怎么结算公司不支付离职工资怎么办
图文17人已浏览
劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>结算离职工资方法
图文127人已浏览
劳动者在离职的时候是需要提出离职申请然后办理离职手续,公司进行转移社保关系然后需要结清工资报酬。离开...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如果离职工资怎么结算,律师怎么看
离职可以当天离开当天结工资吗
视频7,324人观看
肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
视频6,286人观看
肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询离职人员工资拖欠不发怎么解决
视频3,452人观看
周旋律师| 专职律师,7年经验 在线咨询离职后工资如何结算,工资如何保险结算
问答584人已浏览
要求支付工资是劳动者的法定权利,因此,只要您实际付出劳动的,在离职时就有权要求用人单位支付工资。 需注意: 【1】您离职当月的工资(或经济补偿金、赔偿金)法律规定是在办结工作交接时一次性支付,但实践中...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职但是没结清工资离职工资该怎么结算
问答584人已浏览
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对如果离职工资怎么结算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职要求结算工资
图文12人已浏览
当然啦!在大家决定辞职的时候,法律规定了我们要按照程序来解除或者终止劳动合同哦。这个时候,雇主就应该...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>如果员工没签劳动合同辞职结算工资怎么办
图文132人已浏览
如果员工没签劳动合同辞职算工资的方式是:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>如果离职后公司没有结清工资
图文9人已浏览
辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>年假工资怎么核算
视频1,101人观看
颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询工伤伤残鉴定结果怎么查询
视频5,762人观看
郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到如果离职工资怎么结算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果辞职,工资是离岗当日算清并结算吗?
问答584人已浏览
以单位的理由,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准同时要求单位补发工资和单位无法协商,离职一年内申请《》第三十八条用人单位有下列情形之一...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>离职工资怎么结算公司不支付离职工资怎么办
问答584人已浏览
劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>结算离职工资程序
问答584人已浏览
离职当天可以结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>如何算职工离职工资
图文121人已浏览
如果员工离职,工资要按照劳动合同和其实际出勤的天数来进行计算。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>试用期离职后未结算工资怎么算
图文7人已浏览
试用期间按国家规定提前三天辞职申请即可辞职。按照你的描述,公司以工作未满整月扣除每周日休息日的工资,...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
兼职中途离职被扣工资合法吗
视频6,794人观看
郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
视频31,214人观看
郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期员工工资离职怎么结算
问答584人已浏览
劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过 20、83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满8小时的以平时小时工资的200来计算;不到8小时的按...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>离职的员工如何取得工资结算
问答584人已浏览
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如果离职工资怎么结算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后如果没有一次性结清工资怎么办?
图文337人已浏览
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333投诉,该是人力资源和社会保障局的。也可以到劳动局监...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工请病假工资怎么计算
视频873人观看
胡婷婷律师| 专职律师,8年经验在线咨询如果离职后公司没有结清工资
问答584人已浏览
辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 ...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>离职时间怎么安排工资结算
问答584人已浏览
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询