员工手上是不是应该有一份劳动合同
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劳动合同应当由用人单位和劳动者各执一份,订立劳动合同后用人单位拒绝提供一份给劳动者的,劳动者可以向劳...
公司签两份劳动合同不给员工一份是否合理
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公司签了两份劳动合同以后不给员工一份的行为当然是不合理的,《中华人民共和国劳动合同法》第16条也明确...
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劳动合同一式三份都给谁
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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员工员工劳动合同书多久应该给
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实践中,有的单位习惯于找几个同事来作证,证明送达的事实,并且在送达通知上签字,这种做法的效力是存在问题的。 在劳动争议中,如果用人单位的在职员工为用人单位作证,且证言是有利于用人单位的,一般不会作为单...
劳动合同是两式一份,公司给不给员工劳动报酬怎么办
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劳动合同一式两份没有给员工怎么办 劳动合同没有给员工一份,是属于违法行为。由劳动行政部门责令改正;给...
劳动合同没有给员工一份,合同可以不给吗?
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这个其实不难办,法律规定必须给你一份,如果他们仍然不给劳动合同,那么告他们双倍工资的时候他们就会拿出...
不明白,就问一问
劳动合同书是不是应该给员工一份,律师怎么看
灵活用工协议是劳动合同吗
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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员工不同意调岗应该怎么办
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劳动合同劳动员赔偿是否能一份一份给我
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是的,只签订一份劳动合同是违法的,但合同是有效的。劳动合同一式两份,劳动者和用人单位各持一份。劳动者只签一份,不给劳动者的,可以向当地人力资源和社会保障局劳动监督投诉,要求用人单位给劳动者一份劳动合同...
劳动合同没有给员工一份,合同可以不给吗?
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这个其实不难办,法律规定必须给你一份,如果他们仍然不给劳动合同,那么告他们双倍工资的时候他们就会拿出来了。另外没有合同还有其他证据可以证明劳动关系的存在,《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证...
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工厂不给我劳动合同一份,是否违反劳动合同法?
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是的。建议跟单位协商处理。...
不给劳动者一份劳动合同是否是违法行为
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劳动合同没有给员工一份算违法。 劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动...
务工证明和劳动合同书是同一份吗?
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不一样,务工证明是要证明劳动者现在正在用人单位工作,而劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,...
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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劳动合同满几年是长期合同
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员工应该是不是可以不签劳动合同
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不可以。 【法律依据】《劳动合同法》第十条:订立书面劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者...
一份劳动合同书应该注意什么
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订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。订立哪一种期限的劳动合同,应当由用人单位与劳动者双方共同协商确定。有的用人单位为了保持用工灵活性,愿意与劳动者签订短期的固定期限劳动合同。而有的劳动者为了...
劳动合同一定要给员工打一份才是效力吗
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盖章生效的劳动合同需要给员工一份,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
员工签劳动合同,但是不发给员工,合理吗?
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签了劳动合同不发给员工,不能视同未签劳动合同,劳动者可以要求用人单位提供一份给自己,用人单位不提供,...
签了劳动合同不给员工是不是犯法的
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签了劳动合同不给员工一份犯法。 劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单...
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小工厂不签劳动合同不买社保
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签了合同不给员工也属于违法吗
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和公司签订的劳动用工合同,全在公司里,员工是不是应该有一份
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劳动合同如果不给员工,单位违法。单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者...
员工拒绝签劳动合同是不是应该拒绝
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自用工之日起一个月内,员工拒签劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,且无需向劳动者支付经济补偿。 只要用人单位书面通知劳动者签订书面劳动合同,无论劳动者出于何种原因不签,用人单位都可以在一...
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员工没有给劳动合同一份算违法吗?
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劳动合同没有给员工一份算违法。 劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动...
劳动合同一年一签合法吗
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员工打工给我了两份劳动合同是否合法
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签劳动合同一式两份没给劳动者一份的是违法的。 《劳动合同法》明确规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以不给劳动者劳动合同是违法的,劳动者可以跟单位要;如果给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责...
签订劳动合同后,公司不给员工一份劳动合同要怎样办
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!《》第十六条第二款规定,文本由用人单位和劳动者各执一份。所以您单位的做法是不合法。但是,并不能据此否认劳动合同的存在。《》第三十九条规定了用人单位经劳动部门批准,可以实行其他的劳动时间和休息办法。就...