雇佣的临时工在工作时受伤,雇用公司需要赔偿吗
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临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于...
雇佣劳务合同公司是否需要交社保
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具体情况具体分析。 一、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不...
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新公司给员工交社保流程
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公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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雇佣退休人员需要交社保吗
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退休人员可以不买社保,单位也不违反劳动法。按照相关规定,劳动者达到法定退休年龄后,即不再属于劳动法所调整的狭义劳动者的范畴,不再与单位形成劳动关系,不受相规规定调整。社会保险是建立在劳动关系基础之上的...
个人雇佣个人需要交社保吗
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个体工商户必须为雇工办理养老保险和医疗保险。劳动监察部门表示,个体户不给雇工办理社保也会受到处罚,拒...
临时工可以雇佣童工吗
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不可以。用人单位应按《未成年保护法》第六十八条规定处罚。非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满...
不明白,就问一问
公司如果雇佣临时工需要交社保吗?,律师怎么看
临时工要交个人所得税吗
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公司交的社保和农村社保有冲突吗
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公司让员工自己出钱交社保
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2022年临时工要交社保吗公司不交社保有什么后果
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一、临时工要交社保吗 现在已经没有了临时工和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分,除非全日制工(也就是小时工)不用为其缴纳社会保险以外,其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险...
公司雇佣劳务派遣工,不交社保可以吗?
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不,劳务派遣员工也要缴纳社会保险。根据《社会保险法》的规定,企业有责任和义务为员工参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险、《劳务派遣暂行规定》)派遣公司按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为劳务派遣公司...
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临时雇佣关系受保护吗
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依法形成的临时雇佣关系是受法律保护的。当雇员提供劳务时,雇主就需要按约定向其支付劳务报酬;而雇员因提...
雇佣临时工必须签合同吗
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应当签订劳动合同。临时工可签订以完成一定的工作为期限的劳动合同,如将某项工作做完,劳动合同即结束,至...
雇佣小时工是否要交保险
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雇佣小时工,同样与其存在劳动关系,应当为其缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...
怎么挂公司交社保
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临时工工伤如何赔偿打官司
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公司没有雇佣职工,只要法人,能够不交社保吗
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如果公司与法定代表人不存在劳动关系的,公司不需要为其缴交社会保险。如果公司与法定代表人存在劳动关系的,公司需要为法定代表人缴交社会保险。...
雇佣员工工资需要交税吗?
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按照实际收入计算,有完税证明的话,按照交税标准计算;没有的话可以按照3500元每月计算。法条参考:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入...
临时雇佣工人发生交通事故
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此事故肯定是交通事故,但不能认为是工伤事故,应该是雇员在雇佣活动中受到的人身损害事故或至人损害的事故。如果是单方肇事,赔偿责任应由雇主承担,如果是双方肇事,赔偿责任应由事故责任人和雇主承担。法院适用简...
临时雇佣工发生工伤如何赔偿
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临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于...
公司聘用临时工,需要购买社保嘛
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只要是给工作就需要...
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公司交社保与个人交社保的区别是
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社保公司一般交多少
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雇佣临时工必须签合同吗
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应当签订劳动合同。临时工可签订以完成一定的工作为期限的劳动合同,如将某项工作做完,劳动合同即结束,至于你做一天,还是做一月,在合同中可以约定,最多不超过多少天等等。如果不签劳动合同,用人单位应承担相应...
临时工能雇佣儿童工么
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临时工不可以雇佣童工。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人,我国法律规定不得非法雇佣未满16周岁的未成年人。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特...
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临时雇佣关系雇主和司机死亡
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雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契...
临时身份证需要取票吗
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临时雇佣关系受法律保护吗?
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临时雇佣关系受法律保护的。 依据《中华人民共和国民法典》的相关规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大...
临时雇佣人受什么保护
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法律保护了临时雇佣关系。根据《中华人民共和国民法典》的有关规定,个人之间形成劳动关系,提供劳动者因劳动造成他人损害的,由接受劳动者承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的劳...