在公司受工伤被公司辞退公司只给一个月工资如何办
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员工在工伤期间是不能辞退的,公司的做法违反了劳动法规定,可以提起诉讼,要求公司支付赔偿金和工伤待遇。...
我在公司上班正好一个月发生了工伤怎么办?
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事故发生后可以要求公司向工伤认定部门申请工伤认定,如果公司超过一个月未申请的,员工可以直接申请工伤。...
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进入公司上班后不给工资怎么办
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工地受了工伤公司不处理怎么办
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四个月没有上班了,公司怎么没发工资
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向当地劳动部门举报,由劳动部门责令单位支付。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部...
公司怎么赔偿员工在公司上班受伤
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赔偿项目包括医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性工伤医疗补助金、一次...
意外受伤不能上班公司还给发工资吗
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工伤后在正常的医疗期限内,工资是正常发放的,不上班也有工资。如果工伤致伤残等级特别严重的,也可以不上...
不明白,就问一问
在公司上班2个月受了工伤,公司怎么给发工资,律师怎么看
出了工伤公司不给解决怎么办
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被公司辞退补偿几个月的工资
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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在工厂上班10年了, 公司不给辞职, 公司应该给我工资, 这个月工资吗
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像你这种情况,可以随时提出解除劳动合同,并要求补偿。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释:第十五条用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报...
在公司受工伤被公司辞退公司只给一个月工资如何办
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员工在工伤期间是不能辞退的,公司的做法违反了劳动法规定,可以提起诉讼,要求公司支付赔偿金和工伤待遇。...
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在家政公司上班,拖欠了3个月工资
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请问是否签订了劳动合同如果没有签订劳动合同合同,您可以主张双倍工资,另外,您的工资单位不得克扣,您可...
在公司上班一个月怎么算工资?工资怎么计算?
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员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。月计薪天数为21.75天,也就是日工资=月工资...
我在一个公司上班,离职了,不给工资。
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有劳动合同吗?离职申请原因写的是个人原因还是什么?欠付工资可以去劳动监察大队投诉解决,也可以直接申请...
在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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公司一直不发工资怎么办拖欠
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遇到在公司上班2个月受了工伤,公司怎么给发工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司压了2个月工资
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可以找当地的劳动监察大队申诉。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的...
在工厂上班,在时间不到一个月了,在工厂里受伤,公司不给报工伤。
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如果是因为工作原因受伤属于工伤,应当先申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),由劳动能力鉴定委员会检查具体伤情后确...
在公司上班期间受伤了, 公司不给报工伤, 请问个人原因工伤怎么处理
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是工伤。你可以要求公司给你申请工伤认定,如果公司不配合你就要收集证据自己到劳动局申请工伤认定,工伤认定是有有效期的,公司一个月个人一年。区别在于,公司一个月内上报,医疗费可以由工伤保险基金报销(当然得...
本人在一间公司上班,两个半月没工资发了!怎么办?
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可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资,如果你想解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。...
工伤怎么赔偿在公司里上班受工
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先向人社局申请工伤认定,认定后,有残疾的,再申请伤残鉴定,根据等级享受工伤待遇。rr工伤保险条例r ...
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公司不发工资一直拖欠怎么办
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工伤公司怎么处理
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在公司上班受伤了, 公司没有买保险, 公司可以给员工享受工伤待遇吗
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是可以的,只要是属于工伤范畴,认定为工伤了,员工即可享受工伤待遇。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食...
上班四个月不给我们发工,我现在离职了公司还不给我工资
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劳动者辞职的,用人单位不支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如...
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在公司矿山上班四个月不发工资算拖欠工资吗?
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属于拖欠工资。可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁...
怎么告公司拖欠工资
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公司在上班时间工伤,发工伤的工资怎么算?
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工伤赔偿中根据员工伤残等级计算,部分地区与员工的年龄有关,但是和员工在公司上班时间是没有关系的。 工伤待遇主要包含医疗费用报销、有伤残者有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。 依据《...
现在担心被公司给发现了替班扣了工资,公司上班员工之间替班扣工资吗?
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劳动法没有对职工请假替班作出规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度,指制度经过全体职工讨论,制定过程有工会和职工代表参与,内容合法,且经过公示。通常情况下,劳动者之间替...