2022年正常裁员需要什么赔偿？
图文8人已浏览
中华人民共和国劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
什么情况下工地出了工伤需要支付什么赔偿
图文154人已浏览
工地出了工伤应该索取医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
针对2022年，什么情况开出员工不需要赔偿，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
什么情况下公司辞退员工要补偿
视频3,350人观看
唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
2022年度最新工伤赔偿标准是什么
视频1,722人观看
陈万忠律师|专职律师，6年经验在线咨询
开除员工公司什么情况下不用赔偿赔偿金
问答584人已浏览
《劳动合同法》 第二十六条以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: （一）在试用期间被证明不符...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>
怀孕的员工开除员工需要赔偿多少，哪些情况可以
图文100人已浏览
开除怀孕员工的赔偿标准为两倍的经济补偿金。按照 法律规定，劳动合同要继续履行至孕期、产期、哺乳 期期...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
2022年，工人在公司的工伤赔偿情况
图文2人已浏览
工伤事故赔偿处理通常按以下步骤进行： 1、如果双方之前没有签订劳动合同，则需先通过劳动争议仲裁认定存...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
2022年，什么情况开出员工不需要赔偿，律师怎么看
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
视频11,042人观看
刘星律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
视频2,591人观看
吴启纯律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
什么情况时需要诉讼离婚
视频488人观看
袁冰清律师|
高级合伙人，3年经验
在线咨询
员工在不离开的情况下,怎么赔偿
问答584人已浏览
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
2022年购房出资情况做公证需要什么
问答584人已浏览
父母出资给子女买房子，不需要公证，但为了避免将来不必要的纠纷，应保留必要的证据，比如说签订一个赠与协议并找中间人见证、出资采用转账的方式来给并保留银行汇出、转入汇款凭据；一方父母出资房子落在对方子女名...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
针对2022年，什么情况开出员工不需要赔偿，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
转正员工被公司开除，什么情况可以要求赔偿
图文13人已浏览
1、如果公司基于正当合理的理由将您开除，如：严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
2022年帮人开车车子损坏员工要员工赔偿吗？
图文6人已浏览
如何损坏的...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
企业开除职工什么情况下不用赔偿
图文17人已浏览
企业开除职工不用赔偿的情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
员工打架被开除公司要赔偿吗
视频4,584人观看
胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,628人观看
陈家静律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到2022年，什么情况开出员工不需要赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022年员工打架被开除公司要不要赔偿
问答584人已浏览
用人单位的规章制度中规定劳动者打架属于严重违反公司规章制度的，用人单位辞退劳动者的是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的;否则，则用人单位是违法辞退，用人单位是需要向劳动者支付赔偿金的。 《劳动合同法》...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
什么情况下公司可以开除员工，不用给员工任何赔偿
问答584人已浏览
用人单位单方解除劳动合同，并且不用支付劳动者经济补偿仅限于以下六中情形：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
工伤赔偿情况需要什么程序
问答584人已浏览
简单说，工伤有如下待遇：1、单位承担治疗费用2、单位负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%（或当地标准）由单位...
河南在线咨询顾问团
咨询我>>
什么情况员工会被开除
图文17人已浏览
以下情况员工会被开除： 一、用人单位与员工协商一致解除劳动合同； 二、员工存在过错解除劳动合同； 三...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
2022年，马上年底，公司解雇员工需赔偿些什么
图文12人已浏览
如果违法解除劳动合同要支付赔偿金，如果合法解除要支付经济补偿金。建议来电详询...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
无故开除员工赔偿标准
视频3,043人观看
肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
什么情况下员工可以解除劳动合同
视频1,087人观看
严卫其律师|
专职律师，9年经验在线咨询
什么情况员工不续签有赔偿吗
问答584人已浏览
应该有经济补偿。劳动合同期满的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
员工在什么情况下离职需要向公司支付违约金，哪些情况下不需要赔偿
问答584人已浏览
从法律上，除了下面的情形外，公司不得再约定由员工承担违约金。因此，员工要向公司支付违约金的情形只有两种： 1、公司为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并与员工约定服务期，而员工违反服务期约定...
江苏在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到2022年，什么情况开出员工不需要赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022年，进厂外包工被开除怎么投诉不需要赔偿么
图文9人已浏览
看具体原因，可以申请劳动仲裁。...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
员工上班打架辞退需要赔偿吗
视频3,122人观看
肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
劳动合同法什么情况下辞职需要赔偿员工赔偿金
问答584人已浏览
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
哪种情况下，公司开除员工不用赔偿
问答584人已浏览
公司如果能够证明员工符合以下六种情形，可以解除合同，且无需支付经济补偿： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
