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2022年，工人在公司的工伤赔偿情况

2024-06-06 10人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：12
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专业分析

工伤事故赔偿处理通常按以下步骤进行： 1、如果双方之前没有签订劳动合同，则需先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系； 2、认定了劳动关系后再向当地的人力资源社会保障局申请认定工伤； 3、向市级的劳动能力鉴定委员会申请做劳动技能鉴定评定伤残等级； 4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿，用人单位除了应支付医药费、护理费、伙食费和治疗与休养期间的工资外，经认定构成伤残的还应支付一次性伤残补助金，或者一次性就业补助金和医疗补助金

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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