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年假八天。工资该怎么算？

2024-05-10 8人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：679

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专业分析
年休假一般工资按照正常工资发放，对于确实没法安排年休假的按照300支付年休假的劳动报酬。 国务院令第514号《职工带薪年休假条例》已颁布，将于2008年1月1日施行。条例规定：单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假”，“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。条例规定：对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300支付年休假工资报酬。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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