年休假怎么算，怎么计算年休假工资

大家都在问查看更多

• 问未休年休假怎么计算工资？
  

  用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。职工未休年假的工资计算：对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

• 问休年假工资怎么计算？
  

  职工新进用人单位且新入职之前连续工作不满十二个月的，在新用人单位的当年度年休假天数，按照在新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 年假的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。

• 问怎么计算年休假工资
  

  根据国务院带薪年休假条例，所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假(下称年休假)。其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

相关法律短视频查看更多

• 1'37
  年休假怎么计算

  24,708人已观看

• 1'05
  年假工资怎么核算

  1,093人已观看

• 1'06
  2022年退休工资怎么算的

  2,039人已观看

• 0'54
  2022年退休工资如何计算

  4,027人已观看

相关普法查看更多

• 
  未休年休假工资怎么计算

  305人已浏览

• 
  年休假怎么计算工资

  5,302人已浏览

• 
  年休假工资怎么计算

  1,397人已浏览

• 
  年休假工资怎么计算

  194人已浏览