在公司连续工作十二年自己辞职公司有没有补偿
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自己主动辞职没有经济补偿金,根据法律规定,需要公司提出或者公司存在克扣工资等违法情形主动解除才有赔偿...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>在公司工作十五年在开主管会上辞退应该如何补偿
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员工无过错单位辞退员工,需要支付经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对在公司工作十年以上,公司辞退是否有补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询公司辞退十年以上的老员工,要如何补偿?公司辞退十年以上的老员工
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参见《劳动合同法》可以得知, 第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>2022年在一家公司工作满十年辞职是否有赔偿?
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有。每年一个月工资的经济补偿金。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞退在公司工作5年的员工怎么补偿
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工作5年被辞退如果是属于非法辞退的话,需要赔偿10个月的本人工资;如果是属于合法辞退,需要补偿5个月...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在公司工作十年以上,公司辞退是否有补偿,律师怎么看
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询在公司工作十年以上,现在想辞职,公司不批,可以向公司要求补偿吗
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劳动者在用人单位工作了十年,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>有一方工作超过十年,想辞退公司,公司有没有补偿?
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如果您与单位建立劳动关系:1、单位因为您方严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等原因解除劳动合同的,单位辞退您方无需支付经济补偿。如果您方没有过错,单位应该生产经营困...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对在公司工作十年以上,公司辞退是否有补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
一个员工在公司工作十年能辞退吗
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一个员工在公司工作十年是否能辞退要视情况而定: 1、公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后,可以将...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>在工厂工作满8年了,公司辞退,有什么补偿
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公司辞退,应给予经济补偿,每满一年给付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我在公司上班十年了公司有补偿吗
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在员工任职超过十载的情况下,若需解除与其的劳务关系,则必须向该员工支付本身薪酬待遇的10个月报酬;反...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司搬迁导致失业是否有补偿
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到在公司工作十年以上,公司辞退是否有补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在公司工作10年以上,公司以违纪辞退,公司需要给予补偿吗,怎么算
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一、因为严重违法违纪,用人单位按照劳动合同法第三十九条规定解除合同,没有补偿,反而可能赔偿用人单位经济损失。二、具有劳动合同法第四十条和第四十一条规定情形被辞退,按照本单位工作年限每年支付一个月本人工...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>十年以上的员工公司是否能辞退
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理论上来说是可以辞退的。但是如果是在员工无过错且劳动用工合同没有过期的情况下被辞退的,那么单位需要按照相关的法律规定向员工支付一定金额的经济补偿金,如果没有支付的员工有权申请劳动仲裁解决。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>2022年工作十年以上被公司辞退可得到什么补偿
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第 一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 这里所称的月工资是指劳动者在...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工作将近2年,公司要辞退我,公司是否需要给我补偿
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用人单位违法解除劳动合同,应向劳动者支付经济赔偿金。赔偿标准为每工作一年支付两个月工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司辞退十年以上有病的员工如何赔偿
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1、用人单位依据《劳动合同法》三十九条的解除劳动合同的,不需要支付经济补偿金。 2、用人单位违法解除...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工在公司工作不满一年, 被公司辞退, 可以获得补偿吗?
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公司属于违法辞退。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退二十年以上工龄员工,辞退20年以上工龄辞退补偿金多少
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如果这二十年都是在本单位工作,那么经济补偿金应为其21个月工资。如果该员工并非一直在本单位工作,补偿金应为在本单位的工作年数1个月工资。参考劳动合同法: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在公司工作十年以上,公司辞退是否有补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司在自己工作十年后辞职需要补偿吗
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工作10年,自己辞职,公司是不能补偿的。因为非因劳动者原因而解除合同,是不能进行补偿的,公司解散或者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询在工作11年现公司辞退补偿金和年龄
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应赔偿你22个月的工资,可以申请劳动仲裁来维权。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>本人在公司工作八年,无故辞退,公司应做何补偿?
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根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定:劳动合同期满的,劳动合同终止。用人单位不续签劳动合同的,按第四十六条规定,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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