2022年,工伤赔偿怎么查,怕公司私吞,
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很高兴为您服务,工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤认定,应在工伤事故发生之日起一年内去做。...
怎样处理公司私吞工伤赔偿金
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公司私吞工伤赔偿金,劳动者可以和公司协商;协商不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服...
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员工工伤公司有哪些赔偿
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公司员工故意伤人罪怎么判
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被员工私吞钱不给公司怎么办
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如果协商不成,可以委托律师介入,如有疑问或需帮助,可来电咨询或面谈...
员工私吞公司钱不给该怎样办
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根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本...
员工私吞公款但已离职怎么办
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公司员工私吞公款十多万,属于刑事案件,涉嫌职务侵占罪。已经构成犯罪建议你报警处理...
不明白,就问一问
公司随意私吞员工的工伤赔偿怎么办,律师怎么看
对工伤赔偿不满意该怎么办
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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公司随意罚款员工赔偿不合法?
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1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉; 2、法律依据:劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 3.劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在...
公司私吞员工500元有什么后果
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500个私人公款不会立案,但肯定会追究相关责任。员工必须有内部规定,并将追究员工的责任。根据刑法的规定,挪用公款罪是指国家工作人员利用职务、挪用公款、非法活动、挪用公款数额大、营利活动、挪用公款数额大...
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员工私吞公款该怎么报案
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员工私吞公款,可以直接拨打110报案。公司、企业或者其他单位的工作人员私吞公款构成职务侵占罪的,处三...
公司不同意员工随意调岗怎么办?
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公司随意调岗员工不同意的,可以采取下列办法来维权:直接拒绝公司;向调解组织申请调解;向公司所在地的劳...
员工工伤认定不是公司的,工伤赔偿怎么办
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不属于工伤可以按人身损害赔偿处理,赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、误工费...
公司员工离职赔偿标准
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公司解散员工赔偿多少
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公司私通工伤赔偿不给员工如何办?
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用人单位未参加工伤保险,职工遭受工伤事故不赔偿可以通过劳动争议仲裁维权。 根据《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位没有依法参加工伤保险的,职工发生工伤的,又用人单位按规定支付工伤保险费用。用人单位...
私营企业公司员工的工资可以随意扣除么
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不可以。无论什么样的企业都不可以随意克扣劳动者的工资,如果企业存在克扣工资现象的,劳动者可以投诉用人单位。...
不满意报工伤公司可以随便裁员人员赔偿吗
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根据《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;需要符合的条件包括: 1、工作时间; 2、工作岗位:是指从...
公司的员工受了工伤公司无力赔偿员工要怎么办呢?
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1、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人...
公司随意处罚员工怎么办。公司违法怎么办?
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先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。...
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公司辞退员工应该怎样赔偿
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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我工伤评残后是员工和赔偿公司私了怎么办
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【第四十一条】职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用...
2022年员工私吞公款怎么处理
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数额较大的,向公安机关或者人民检察院报案,由公安机关或者同人民检察院立案侦查,依法追究刑事责任。达到一定数额的,可以按照《劳动合同法》的规定,解除合同,并且无需支付经济补偿金。 《刑法》第三百八十四条...
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公司随意泄露员工隐私违法吗
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公司随意泄露员工隐私违法,侵犯了员工的隐私权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,对于公司随...
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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请问公司私吞工伤赔偿金包括哪些项目呢?
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工伤职工可以要求支付医疗费、伙食补助费、食宿费、交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、工伤复发的费用、丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金、伤残津贴、工...
工伤私了是怎么赔偿公司的
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协议人:xxxxx厂(以下简称甲方)协议人:XXX(以下简称乙方)乙方于____年被甲方聘为该厂工人。____年____月____日____,乙方在工作的车间厂房盖瓦时,不慎从房顶上摔下致头部受伤。事...