13号发工资上班还算押15天吗
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不能算,因为这15天在你不干了时候、或工厂关闭,他要发给你的。每月15号发工资不是为了压一半工资。1...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>15发工资是不是压15天
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15号发工资不算押15天。工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对这样还是属于押15天工资么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询辽宁婚假是10天还是15天
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询工资是不是押15天
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根据我国法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以用人单位15号发工资不算押劳动者15天的工资,工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的规章制...
天津在线咨询顾问团咨询我>>矿工工资三天扣三天工资属于违法还是违法?
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不合法,侵犯了劳动者劳动报酬权。员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一天,公司可不支付当天工资。但公司...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>15是否属于童工
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属于,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
这样还是属于押15天工资么,律师怎么看
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询拖欠工资属于什么法律纠纷
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询拘留30天属于什么处罚
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询这属于什么样的拖欠工资
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拖欠工资是指用人单位未按劳动合同约定的时间发放劳动报酬。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>流产假15天这样扣工资吗
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流产假15天不得扣工资,因为这是休的病假。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对这样还是属于押15天工资么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
休息四天工资算24天这样算吗?
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一个月休息4天月工资应按26天计算其中,基本工资的每月工作时间是21.75天,剩余的时间应按加半小时...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>15号没发工资16号没发工资,这个工资还能发吗?
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能发,这有可能是公司财务不在统计工资是出现错误,需要时间调整,但工资还是回发给员工的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>扣押工资劳动法的规定是这样的
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扣押工资劳动法的规定: 一、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>个税15号当天还可以申报吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询法院上诉15天期限怎样计算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到这样还是属于押15天工资么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
这是属于无故拖欠工资
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无故拖欠工资,是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过工资支付规定的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>属于还是这个?
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吴某的说法是正确的。夫妻一方的婚前房产,在婚后旧房拆迁时被拆而补偿的安置房,不属于夫妻共同财产。你和吴某居住的房屋因拆迁获得的2套安置房,来源于吴某婚前个人财产,是对其个人的补偿,依婚姻法第十八条第五...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工作满15年但是工资低于养老保险金, 这个工资是否属于正常的退休金
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劳动者2016年符合退休条件,依法办理退休手续的,劳动者可以依法享有养老保险金,不需要出具2000的工资单,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>30天不发工资是属于拖欠工资吗?
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根据法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,具体如下: 1、不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因病病假15天还有工资吗?
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事假没有工资。及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务,用人单位违反约定,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询诈骗属于刑事还是民事
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询工厂拖欠工人工资,还扣工人工资,这属于吗
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属于劳动法调整的范围,建议先向当地的劳动监察大队投诉处理。如果监察处理未果的话,搜集证据,申请仲裁,主张支付。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>这个不属于克扣工资
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不属于克扣工资情形:用人单位要从工资中代扣代缴的个人所得税;应由劳动者个人负担的各项社会保险费;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费等法律明文规定的费用。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到这样还是属于押15天工资么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么叫压15天工资
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押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>酒驾属于刑事还是行政
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询在处理关于工伤鉴定结果15天这个是怎么样的
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1.对劳动能力鉴定结论有异议的,必须在收到鉴定结论之日起15天内向省一级的劳动能力鉴定委员会申请复检,超出该期限的,劳动能力鉴定委员会将不予受理复检申请。 2.根据《工伤保险条例》第二十六条之规定,申...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工厂说的是15号发工资,但总会拖欠几天,属于违法么?
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第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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