我解除合同用单位有权要求单位赔偿吗
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解除劳动者的合同的,如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形的,那么没有赔偿,此时用人单位无需支付...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>单位解除劳动关系要不要赔偿
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1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的。 2、用人单位未及时足...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工作35年单位要不要解除合同怎么赔偿呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询职工工作35年可以单位解除合同赔偿金吗
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工作35年的单位应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月的工资进行赔偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半年计算;非法解除的,按上述标准双倍赔偿;劳动者有严重违纪等法定过失...
青海在线咨询顾问团咨询我>>工作35年工资辞职单位是否终止合同
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劳动者在单位工作35年,如果单位属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,要支付十二个月工资的经济补偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位合同自动解除是不是可以要求赔偿
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单位解除合同可以要求赔偿。单位协商解除劳动合同、无过失性解除劳动合同、经济性裁员解除劳动合同、期限届...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作35年单位要不要解除合同怎么赔偿呢,律师怎么看
单位解除合同最高赔偿多少个月
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询单位违约解除合同如何索赔
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询工作35年,单位解除,赔偿标准是什么
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工作35年,单位解除合同分为以下情形赔偿:属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当支付12个月工资的经济补偿;非法辞退的,用人单位应当支付24个月工资的赔偿过失辞退的,用人单位不需要支付赔...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工作35年职工解除劳动合同,用人单位应如何赔偿
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工作35年的单位应当终止合同,属于《劳动合同法》第四十六条之一的,应当支付35个月工资的经济补偿;非法终止的,应当支付70个月的工资;在其他情况下,用人单位不需要赔偿。用人单位支付经济补偿,月工资高于...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作35年单位要不要解除合同怎么赔偿呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤赔偿单位可以解除合同吗
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除工伤职工存在过失性辞退情形外,用人单位不可以随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,职工要求继...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤解除工作解除后单位应该给予赔偿吗
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要不要给予劳务人员补偿金,要依据劳务合同的约定,如果有约定的,按约定支付,没有约定的,不需要支付。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>损害赔偿要不要解除合同
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一方违约的,承担损害赔偿责任后,不一定需要解除合同,当事人可以继续履行合同。 根据《民法典》第五百七...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位不续签合同赔偿金怎么算
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到工作35年单位要不要解除合同怎么赔偿呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作20年单位解除合同怎么补偿
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根据我国劳动法,工作20年单位解除合同单位的补偿办法如下:需要按照一年计算一个月的方式补偿工资...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>单位非法解除合同要赔偿多少工资呢
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视情况而定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>单位要解除劳动合同怎么赔偿
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您这个是劳动合同终止的情形,合同到期自动终止,法律条文如下:第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; 所以,不用提前通知。 如果您符合以下法条,可以主张六个月工资的经济补偿金...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工作满15年离退休不足5年被解除合同要如何赔偿
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工作满15年离退休不足5年被解除合同,用人单位的补偿标准是向劳动者双倍支付经济补偿金,即每工作一年,...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>单位不安排工作能否解除劳动合同
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用人单位不给劳动者安排具体工作,导致劳动者无法拿到工资的。劳动者可以书面要求用人单位提供劳动合同约定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单方解除合同赔偿多少钱
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询怎么单方解除合同
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位要解除劳动合同怎么赔偿?
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单位接受劳动者解除劳动合同那么劳动者是否要赔偿用人单位,分以下几种情况: 1、试用期内,劳动者提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、试用期外,单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>单位与员工解除合同要赔偿吗
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1,以单位名义解聘,如果理由合法,需向你支付经济补偿金,如理由不合法,则需向你支付赔偿金,即两倍的经济补偿金。双倍工资因已过一年的诉讼时效,仲裁委不会支持。 2,应当准备从入职到现在的存在事实劳动关系...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作35年单位要不要解除合同怎么赔偿呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工不胜任工作要要解除合同吗
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员工不胜任工作,经过培训或者调岗仍不能胜任工作,用人单位提前通知员工或者支付代通知金后可以解除劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤用人单位不赔偿怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位解除员工劳动合同要怎么赔偿呢?是否违法呢
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《》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿;二是依《法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同,符合《劳动合同法》第46条的情形,,按第47条规定向劳动者支付经济补偿;...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工作年限满12年终了,用人单位要解除劳动合同,要赔偿多少
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1.协商解除劳动合同的经济补偿金计算公式 经济补偿金=工作年限*月工资(工作年限超过12年的,按照12年计算) 2.劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金计算 经济补偿金=工作年限*月工资(工作...
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