口头辞退怎么申请赔偿(没签劳动合同)
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未签劳动合同被口头辞退,有以下赔偿:向劳动者每月支付二倍的工资;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>没有劳动合同口头辞职后还需要签劳动合同吗
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劳动者在没签劳动合同时口头辞职,如果用人单位有下列情形的,合法:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对没签劳动合同口头辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|,19年经验在线咨询口头辞退未签劳动合同能算辞退吗
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一、未签劳动合同需赔双倍工资 因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资,若未支付,职工可申请劳动仲裁。 二、未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。 三、未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>口头辞退劳动合同没有达成一致怎么办
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口头变更劳动合同未达成一致,则不能变更劳动合同。《劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退合同没写口头怎么办
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没签合同口头辞退的,可以先与用人单位协商解决,协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签劳动合同口头辞退,律师怎么看
学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询口头辞职,但没有签劳动合同,有用吗?
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未签订劳动合同口头辞职有效,劳动者可以随时终止劳动关系,但劳动者非法终止劳动合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。签订劳动合同的,劳动者应当提前30天书面通知用人单位,并在试用期内提前3天通知用人...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>口头性辞退劳动合同有效吗
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根据法律规定,公司与劳动者解除劳动合同时必须出具书面证明,但在实务中,口头通知解除劳动合同的行为也是有效的。 根据《劳动合同法》第50条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签劳动合同口头辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有签劳动合同和签了,可以辞退劳动者吗
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签订劳动合同后,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>口头辞职没签合同了怎么办?
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劳动者口头辞职了,且没签合同,一般是不可以直接走的。如果劳动者在试用期,可以提前三天口头辞职;如果过...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>口头辞职没签合同可以撤职吗
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没签劳动合同可以当天口头辞职,但双方已经存在事实劳动关系,违法辞职造成用人单位损失的应当承担赔偿责任...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没签合同退股是全款退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到没签劳动合同口头辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法没签订合同辞退
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用人单位单方解除劳动合同,分三种: 1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同: a、在试用期间被证明不符合录用条件的; b、严重违反...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同,但是被公司口头辞退了,怎么投诉
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如果可以提供事实劳动关系的证据材料,是可以直接提起劳动仲裁或者到当地劳动监察部门去投诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同口头被辞退,能不能和单位要补偿金呢?
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>口头辞职没有签合同能下岗吗?
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不可以,用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以要求其承担赔偿责任。但是劳动者辞职也应当按照...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退和签劳动合同合法吗
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不给签劳动合同被辞退是不合法的,用人单位用工是需要与劳动者签订劳动合同的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询口头辞退员工不签字劳动仲裁
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若公司口头辞退你,不发书面通知,你应及时到劳动站投诉,保留好相关证据。 员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。 ...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>口头辞职了也没签劳动合同这样算违法吗
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口头答应离职没签字解除劳动合同是无效的。用人单位应当出具解除劳动合同通知书,劳动者可以要求单位支付加班费,继续履行劳动合同,协商不成,可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决。 根据《劳动合同法》第...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签劳动合同口头辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有劳动合同口头辞职具有法律效应吗?
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即使没有劳动合同,劳动者一般也不能口头辞职。劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位,但在试用期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询事业单位,没签合同,没交,口头辞退,有用吗?
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协商不成,申请仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者如何口头辞退劳动者
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不用担心单位口头解雇工人。口头解雇无效。解雇必须出具书面解除劳动合同的证明。劳动者因单位口头解雇辞职的,最终可以认定为主动辞职,导致无经济补偿。...
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