员工辞职不发工资可以起诉吗离职后不发工资怎么处理
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1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳...
没有签合同可以辞职不发工资吗
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到当地劳动保障监察大队投诉: 一、没有签订劳动合同,劳动者可以随时提出解除劳动关系; 二、扣押的工资...
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辞工不批自离不发工资怎么办
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辞职不干了工资不给了怎么办
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公司不按时发放工资,职工可以以此辞职吗
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陈某与公司签订的劳动合同约定:陈某年薪为3万人民币,公司按月支付工资。工作几个月后,该公司迟迟不发工资,而且每次都有它所认为的正当理由,陈某一开始以为公司是在试用期,试用自己,并没有深究。可是,连续工...
财务不给发工资,可以要求辞职吗
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公司不发工资,属于用人单位违法,劳动者可以解除劳动合同,是可以自动离职的。 公司不按时支付员工工资的...
员工绩效工资辞职后公司可以不发吗
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如果劳动者的主动辞职符合法定程序,则用人单位无权扣押属于劳动者的合法工资收入。...
不明白,就问一问
不辞职不发工资可以吗,律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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不发工资找公安局吗
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请假不发工资合法吗
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生病了厂里不发工资可以辞职吗
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这样的话应该是可以提前辞职的因为你是因病的...
辞工可以不批不发工资
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劳动者辞工用人单位不批不发工资是违法的。劳动者正常辞职分两种方式:一是,依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,...
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想辞职,公司不给辞职单,不让辞职,不发工资
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提前三十日书面通知可以解除劳动合同,不发工资可以申请劳动仲裁。...
离职后,工资可以不发吗?
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条对离职后工资多久不发可以仲裁规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。...
员工提前辞职可以不发工资阻止生产吗
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不能,不可以为达到索要工资的目的而进行影响公司运转的活动。依据工资支付暂行规定,劳动者与用人单位解除...
因职工过错辞退不予补偿吗
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公司监事可以辞职吗
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公司以员工过错辞退,但是公司不发工资,辞职后就可以不发工资了吗
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劳动法律规定,在具备相应的法律条件时,公司可以依法辞退劳动者,但是辞退劳动者的同时,需要办好相应的离职手续,交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金。但实际中有些公司以员工有过错为由辞退之...
公司员工辞职后工资不发可以起诉吗?
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工资是劳动所得,老板不可以随意乱扣工资。如果你的工资被无故克扣,你可以和老板协商,协商不成可以通过法律渠道维权。具体维权途径,向劳动保障部门投诉或是申请劳动仲裁,申请仲裁需提供相关证据,例如劳动合同证...
一直不发工资辞职可以要补偿费吗?
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公司一直不发工资辞职可以要补偿费。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条中的规定,有下列情形之一而使劳动者解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)未及时足额支付劳动报酬...
员工辞职一个月多的工资可以不发
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员工干一个月辞职用人单位不发工资是不可以的。劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支...
拖欠工资不写辞职可以离职吗
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关于拖欠工资不写辞职可以离职吗,我想告诉你的是当然可以,你的感受违背了公司法,所以你可以这样做的,这...
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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老板拖欠工资不给可以报警吗
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劳动合同之间可以辞职不发工资吗
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劳动合同中不能规定辞职不发工资,这样是无效的约定,对于职工不利,作为职工,不能同意这样的条款。职工辞职是其正当权利,提前一个月和人事部门沟通好就行,等办好辞职手续后,按照程序要结清工资,出具解除劳动关...
企业辞职员工应否可以不发工资
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不能,不可以为达到索要工资的目的而进行影响公司运转的活动。依据工资支付暂行规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位要一次性结清劳动者工资,如果不结清工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大...
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公司不发工资,怎样可以随时辞职?
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公司不发工资条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。...
工资发一半算不算拖欠工资
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公司不发工资,直接辞职可以么?
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公司不发工资,属于用人单位违法,劳动者可以解除劳动合同,是可以自动离职的。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金...
辞职后没写离职单可以不发工资么
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1.可以,自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。 2.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工...