公司不按时发放工资,职工可以以此辞职吗

大家都在问查看更多

• 问公司不发工资可以随时辞职吗？
  

  不发工资可以随时辞职吗，《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

• 问未按时发放工资可以离职吗？
  

  【法律意见】 按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，你在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。按实际出勤计算，离职月应发工资月薪÷21.75×离职月出勤天数。

• 问公司暂时不发工资员工可以随时辞职吗？
  

  不发工资可以随时辞职吗，《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'46
  擅自离职公司不发放工资合法吗

  7,006人已观看

• 1'23
  公司监事可以辞职吗

  4,856人已观看

• 1'18
  辞职了拖欠工资不发咋办

  1,368人已观看

• 0'51
  离职公司拖欠工资不发怎么办

  1,905人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司不按时发放工资,职工可以以此辞职吗

  355人已浏览

• 
  公司不按时发工资辞职可以要求赔偿吗

  867人已浏览

• 
  公司未按时发放工资可以立即离职吗

  1,024人已浏览

• 
  公司以此情况离职后不发工资

  499人已浏览