合肥产假工资工资条合肥产假怎么算
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一般女职工产假期间是有生育津贴的,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>小产假15天怎么算工资
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小产假15天工资算如下: (1)保胎假,工资按照病假发。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资...
任俊青律师|专职律师,3年经验咨询我>>针对2020产假工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询产假工资2020好计算吗?
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期间,工资应全拿。第一种:是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为: 1、津贴; 2、生育医疗费用; 3、手术医疗费用; 4、国家和本市规定的其他费用。上述费用均有社保基金支付。值...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>产假期间工资如何发放2020
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女职工产假期间一般是支付基本工资,并且很多时候是按照女职工在单位的实际工作年限,而有一个具体的支付比...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤后一年内工资怎么算2020
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工伤期间工资发放标准为:发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2020产假工资怎么算,律师怎么看
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询产假多少天2020新规定
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王磊律师| 专职律师,6年经验 在线咨询2020产假新规定是多少天
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询产假怎么发工资2020
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女职工的产假可以分为几个阶段:保胎假、产前假、产假、哺乳假,每个阶段产假的工资计算都是不一样的。 1、保胎假,工资按照病假发。 2、产前假,工资按八成发。 3、产假,领生育津贴。 4、哺乳假,六个半月...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>产假工资怎么计算2020年产假补贴是多少
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对2020产假工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
产假不满一年请产假工资怎么计算
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社保不满一年产假有工资。用人单位单位缴纳生育保险未满十二个月,产假工资用人单位支付。产假期间工资按照...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资个人所得税怎么算2020
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个人所得税税率表一 (综合所得适用) 级数全年应纳税所得额税率(%) 1不超过36000元的3% 2...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2020年春节上班怎么算工资
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春节上班的,如农历正月初 一、初 二、初三的这三天上班,支付300%的工资报酬。在春节假期延长假期间...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到2020产假工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假怎么计算,产假期间工资如何算,产假怎么计算,产假期间工资怎么算
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《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。 产假期间工...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>病假怎么算工资,2020年病假工资计算公式是怎样的
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职工患病休假在6个月内的病假工资计算方法:连续工龄<2年者:病假日工资按职工日平均工资的60%计发;连续工龄≥2年且<4年者,病假日工资按职工日平均工资的70%计发;连续工龄≥4年且<6年者,病假日工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>深圳产假怎么算,2018年产假工资怎么算
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国家规定的产假是三个月,另外你如果是晚育(23周岁零7个月以后生育的为晚育)增加60天,如果是剖腹产的话再增加15天(自己生的就不加了),如果是双胞胎或多胞胎,每增加一各孩子增加15天。 不产生经济效...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>流产后能算假工资么
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流产属于产假。流产有工资,国家的规定流产假和产假有一样的工资待遇。已经参加生育保险的劳动者,由生育保...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎么算工伤假算休息工资
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工人因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询休病假后休产假工资怎么算工资
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1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的: (1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%; (2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资的工龄应该怎么样计算2020
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1、依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。2、企业职工患病或...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2020产假工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么结算暑假工工资
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暑假工工资结算方法如下: (1)有签劳动合同,按合同上所约定的发放工资,当事人不愿协商、协商不成或者...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询孕妇产假怎么算? 工资怎么算?
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就孕妇产假工资怎么算这个问题,有以下回答,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间工资怎么算?怎么算?
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1、劳动法62条规定:女职工生育享受不少于九十天的产假。2、《女职工劳动保护规定》第8条规定:女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假1...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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