超过60岁当保安是劳动关系吗有何法律依据
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劳动者在享受基本养老待遇后才与用人单位终止劳动合同,而不是规定劳动者年满60岁即与用人单位终止劳动合...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>超过60岁解除劳动关系是否符合我国法律规定
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超过60岁解除劳动关系符合我国法律规定,男年满60周岁,女年满50周岁的工人应该退休。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对超过60周岁的劳动关系,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
男士退休60周岁还是65周岁
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动仲裁超过60周岁怎么办
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超过60周岁劳动仲裁可以不管,但你可以主动收集证据向法院起诉。一般7000元左右的诉讼费是50元,对于下判决的时间要看法院那边走程序的速度。 证据:证人证人、工资单等 《中华人民共和国劳动法》第五章...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>劳动法超过60岁的还可以工作
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60岁以上老人都可以继续工作,是合法且没有限制的。只是不能再继续交保险了。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>超过60岁的劳动者不受劳动法保护吗
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超过60岁的劳动者达到退休年龄,从单位退休后,即不再具有劳动法意义上的劳动者身份,不受劳动法保护。 ...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
超过60周岁的劳动关系,律师怎么看
超过60岁判刑可以缓刑吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询超过60周岁法则?
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您查当地的收入赔偿参考最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>超过60岁存在劳动关系吗,法律的规定是什么
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法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者,超过60岁依然可以成为劳动者。根据《劳动合同法》第四十四条的规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,也就是说,劳动者领取基本养老金之日,劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对超过60周岁的劳动关系,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
年满60周岁是否有法律权利解除劳动关系
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法律规定年满60岁不必须解除劳动关系,我国法律对劳动者劳动年龄没有限制,超过60岁的人依然可以继续在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>人身损害赔偿超过60周岁
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在审判实务中发现,各保险公司均认为受害人发生交通事故时年龄已超过60岁就无劳动能力,不应判处误工费。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>年满60岁能否确认劳动关系
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法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者,超过60岁依然可以成为劳动者。 我国《劳动法》中仅规定禁...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到超过60周岁的劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
《劳动合同法》,超过60岁的劳动者和单位之间是否存在劳动关系
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60岁以上未办理退休手续的劳动者与单位之间存在劳动关系,退休后返工的劳动者一般以雇佣关系处理。退休职工不具备法定劳动者资格,不能再签订劳动合同,应当签订退休协议,在单位工作不属于劳动关系。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年超过60岁的劳务关系能否认定工伤
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超过60岁的劳务关系不能认定工伤。根据《工伤保险条例》第十八条的规定,提出工伤认定申请应当提交的材料中包括与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,而超过60岁的劳务关系不是劳动关系,所以...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司失误与超过60周岁的劳动者签了劳动合同,有效吗?
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我认为劳动者虽然已超过法定退休年龄,但事实上仍与单位存在事实劳动关系,工作期间出现的问题也应当适用等,具体情况可直接咨询,如有需要可联系我们为您提供远程法律协助或代理服务。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者年龄超过六十岁还属于劳动关系吗
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用人单位招用已达到法定退休年龄的劳动者,如果其享受基本养老保险待遇或领取退休金的话,双方形成的用工关...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>农民超过60岁还属于劳动者吗
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中国目前的劳动法律法规并没有明确规定农民工的法定退休年龄,对于达到法定退休年龄,用人单位又未与其解除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询60周岁以上劳动关系如何认定,有哪些规定
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60周岁以上的职工,如果达到法定退休年龄,但如果没有领退休金的,则还应认定为劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同,而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。在合同结束之前是可以保持劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于工人60周岁辞退劳动者的补偿
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经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁,但用人单位与劳动者仍然继续履行合同,若用人单位以后解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同,仍然应该按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到超过60周岁的劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不满60岁的劳动者和单位是否存在劳动关系
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超过60岁的劳动者未办理退休手续的和单位之间存在劳动关系,劳动者退休后返聘的一般以雇佣关系处理。退休...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>已满12周岁不满14周岁犯罪负什么责任
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询老人超过60周岁的需要交费吗
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超过60周岁的人新农保已交满15年仍要再交,现在不能再办理一次性补交足15农保,所以要交满15年后再领养老金,到60周岁已交满十五年农保的就不要再交了可以马上领取养老金了...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司法人可以超过60周岁吗
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公司法人超过60岁是可以的,公司法人没有最高的年龄限制,只要是完全民事行为能力人即可。法定代表人必须符合下列条件:具有完全民事行为能力、从事企业的生产经营管理活动、产生的程序符合国家法律和企业章程的规...
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