在我国60岁以上解除劳动关系有法律依据吗
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不符合,我国有退休前五年保护期的相关规定,根据现行的退休年龄,超过60岁不可以解除劳动关系。...
劳动者年满55周岁不能解除劳动合同吗?
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超过55岁不允许解除劳动合同,对于已经连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的劳动者,用人单位不...
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如何解除劳动关系
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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60岁劳动关系解除合法吗
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60岁以后劳动关系判决合法,法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者,超过60岁仍然可以超过劳动者。劳动权作为公民的权利,每一个都可以享有。 根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动...
解除劳动关系没有解除社保关系是否正确
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解除劳动关系没有解除社保关系是不正确的。员工离职后,公司将为员工办理解除劳动关系和社保报停的手续。解...
年满60岁是否视为无劳动能力
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年满60岁可以视为无劳动能力。《特困人员认定办法》办法规定,60周岁以上的老年人,应当认定为该办法所...
不明白,就问一问
年满60周岁是否有法律权利解除劳动关系,律师怎么看
男士退休60周岁还是65周岁
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同居关系是否有继承权利
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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法律规定达到60周岁后能不能解除劳动关系
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法律规定年满60岁不必须解除劳动关系,我国法律对劳动者劳动年龄没有限制,超过60岁的人依然可以继续在工作岗位工作,任何单位不能以员工年满60岁为借口去辞退他们。 我国《劳动法》中仅规定禁止雇佣16周岁...
年满60周岁劳动合同,是否还能与单位构成合同关系
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关于年满60周岁劳动合同。《劳动合同法》第44条 (二)项规定:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。2010年9月14日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释...
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年满16周岁不满18周岁自愿发生关系
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如果双方自愿的,不构成犯罪。是否构成犯罪要根据该少女的年龄和是否自愿来决定:与已满14周岁,未满16...
公司解除劳动关系是否违法
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公司解除劳动关系法定程序是将书面通知送达劳动者,送达的方式有直接送达、邮寄送达、公告送达。劳动者一方...
超过60岁当保安是劳动关系吗有何法律依据
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劳动者在享受基本养老待遇后才与用人单位终止劳动合同,而不是规定劳动者年满60岁即与用人单位终止劳动合...
劳务关系和劳动关系的区别
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非法同居怎样解除关系
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超过60周岁能否形成劳动关系,法律有哪些规定
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在超过60周岁的情况下是不能和用人单位之间形成劳动关系的,劳动关系的认定标准之一是,用人单位和劳动者都需要符合法定的主体资格,对劳动者的要求是,满16周岁且低于法定退休年龄,到法定退休年龄后,可以和用...
年满65周岁能做劳动关系吗
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雇佣65岁老人不是劳动关系,因为老人已经超过法定的劳动者年龄,不属于劳动者的范围,也不受劳动合同法的约束。60岁以上老人,即为达到或超过退休年龄的人,不属于法律意义上的劳动者。...
年满58周岁,10级伤残与解除劳动关系怎么赔付
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要求按照工伤的标准进行赔偿,10级工伤一次性残疾赔偿金是9个月本人工资,社保支付一次性医疗补助金,单位支付一次性就业补助金,单位之前还有没有赔偿的金额,一次性主张完毕...
年满16周岁劳动合同是否生效
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劳动合同年满16周岁生效。 1、成年人是具有完全民事行为能力的人,可以独立实施民事法律行为; 2、十...
未满十八周岁的未成年工是否有劳动法
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不满十八周岁的未成年工可以去参加工作,但是没有满十六周岁的则不行。法律规定用人单位可以招收未成年工,...
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已满12周岁不满14周岁犯罪负什么责任
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同居关系怎么解除
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年满60周岁未满55周岁是否能提前退休
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并不会有变化,享受养老保险金待遇是根据员工缴纳养老保险的年限以及个人缴纳部分的金额多少进行计算的。并不会因为提前退休存在变化,但是工伤不存在提前退休,只是享受工伤津贴而已。以及《工伤保险条例》第三十五...
法律规定60岁以后就可以解除劳动关系了吗
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法律规定年满60岁不必须解除劳动关系,我国法律对劳动者劳动年龄没有限制,超过60岁的人依然可以继续在工作岗位工作,任何单位不能以员工年满60岁为借口去辞退他们。 我国《劳动法》中仅规定禁止雇佣16周岁...
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因未解除劳动关系赔偿办法,什么是解除劳动关系
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解除劳动关系是按照法定程序办理解除与劳动者劳动关系的手续,向劳动者出具解除劳动关系的证明,并对劳动者...
劳动关系赔偿责任有哪些
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合同期满是否终止解除劳动关系
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必须得劳动者同意方可,用人单位必须同意劳动者的要求,并且按照规定享受工伤待遇。...
年满55周岁解除劳动合同赔偿办法是什么?
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会按照劳动者的工作年限来计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限...