法律规定达到60周岁后能不能解除劳动关系

大家都在问查看更多

• 问2022年法律规定年满60岁解除劳动关系吗
  

  法律规定年满60岁不必须解除劳动关系，我国法律对劳动者劳动年龄没有限制，超过60岁的人依然可以继续在工作岗位工作，任何单位不能以员工年满60岁为借口去辞退他们。 我国《劳动法》中仅规定禁止雇佣16周岁以下的未成年人，我国法律未禁止企业、事业单位及个体工商户招聘已超过法定退休年龄的劳动者，这表明我国对于公民行使劳动权利和履行劳动义务的年龄下限作出了禁止性规定，而我国法律没有对劳动者的年龄上限进行限制，只要公民年满16周岁直至死亡，都具有行使劳动的权利。

• 问超过60周岁还能影响劳动关系吗
  

  超过60岁存在劳动关系，法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者，超过60岁依然可以成为劳动者。 只要未违反法律、法规的禁止性规定且有劳动能力的人，均可成为劳动关系中的劳动者。 根据《劳动合同法》第四十四条的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止； 也就是说，劳动者领取基本养老金之日，劳动合同的法律效力依法被消灭，未领取基本养老金的，劳动合同的法律效力依然存在。

• 问法律规定年满60周岁可以解除劳动合同吗
  

  1.法律规定年满60岁不必须解除劳动关系，我国法律对劳动者劳动年龄没有限制，超过60岁的人依然可以继续在工作岗位工作，任何单位不能以员工年满60岁为借口去辞退他们。 2.我国《劳动法》中仅规定禁止雇佣16周岁以下的未成年人，我国法律未禁止企业、事业单位及个体工商户招聘已超过法定退休年龄的劳动者，这表明我国对于公民行使劳动权利和履行劳动义务的年龄下限作出了禁止性规定，而我国法律没有对劳动者的年龄上限进行限制，只要公民年满16周岁直至死亡，都具有行使劳动的权利。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  826人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,944人已观看

• 1'03
  合同法关于合同解除的法律规定

  1,919人已观看

• 0'53
  男士退休60周岁还是65周岁

  8,847人已观看

相关普法查看更多

• 
  年满60周岁是否有法律权利解除劳动关系

  223人已浏览

• 
  超过60岁解除劳动关系是否符合我国法律规定

  226人已浏览

• 
  工伤认定后能不能解除劳动关系

  124人已浏览

• 
  年满60岁需不需要解除劳动关系

  1,766人已浏览